Direktorin/Direktor (m/w/d) einer Gesamtschule als Leiterin/Leiter einer Gesamtschule ohne Oberstufe mit bis zu 1.000 Schülerinnen und Schülern

Geschwister-Scholl-Schule

Unsere Anforderungen

Die allgemeinen Erwartungen an die neue Schulleiterin / den neuen Schulleiter ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung, den allgemeinen Hinweisen im Hessenportal und dem Erlass zum Ausschreibungs- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABl. 1/18, S. 35 ff.).

Für die Besetzung der Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

Lehramt an Haupt- und Realschule oder Gymnasium

mindestens 3 Jahre Tätigkeit seit Feststellung der Bewährung in einer schulischen Funktionsstelle mit möglichst hoher Gesamtverantwortung (z.B. stellvertretende Schulleiterin/stellvertretender Schulleiter) an einer Gesamtschule

mindestens 5-jährige Unterrichtserfahrung in allen Bildungsgängen der Sekundarstufe I

Die nachstehenden Anforderungen sind erwünscht und sollen möglichst weitgehend erfüllt werden:

sichere schul- und personalrechtliche Kenntnisse in allen Belangen einer integrierten Gesamtschule

sehr gute und sichere Kenntnisse und Erfahrung mit schulischen Verwaltungsprogrammen und der Budgetverwaltung

strategische Kompetenz und Leitungserfahrung in der Schulentwicklung sowie in der Steuerung und Umsetzung von schulischen vorhaben und Projekten

Kenntnisse und Erfahrung

- in der Initiierung und gesamtverantwortlichen Steuerung schulischer Entwicklungsprozesse insbesondere im Hinblick auf das Ganztagsprofil und die Berufsorientierung- in der Motivation von Lehrkräften für eine Beteiligung und dauerhafte Mitarbeit an der Qualitätsentwicklung der pädagogischen Arbeit der Schule

- in einer genderbewussten und nachhaltigen Personalführung und Personalentwicklung

- in den Bereichen Qualitätsmanagement, Schulprogrammarbeit und Evaluation, insbesondere mit Blick auf die Erfordernisse zur Weiterentwicklung des binnendifferenzierten und individualisierten Unterrichts unter Einbeziehung digitaler Medien

- in der Umsetzung von Konzepten zur inklusiven Beschulung von Schülerinnen und Schülern sowie zur Integration von Schülerinnen und Schülern nichtdeutscher Herkunftssprache

Bereitschaft und Fähigkeit zur Repräsentation der Schule in der Öffentlichkeit und zur Netzwerkarbeit mit schulischen und außerschulischen Kooperationspartnern der Stadt und des Landkreises

ausgeprägte Dialog-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Teamfähigkeit

hohes Maß an Entscheidungs- und Urteilsfähigkeit, auch unter hoher Belastung

hohes Maß an Genderkompetenz und interkultureller Kompetenz

Allgemeine Hinweise

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht.

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.

Die Bewerbungsschreiben müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusammen mit den erforderlichen Personalunterlagen wie Lebenslauf, Kopien oder Abschriften der Zeugnisse über die Lehramtsprüfungen und der letzten Ernennungsurkunde sowie detaillierten Nachweisen über bisherige berufliche Tätigkeiten und weiteren Nachweisen, insbesondere über die in der Ausschreibung zusätzlich verlangten Anforderungen beim in der Ausschreibung genannten Staatlichen Schulamt bzw. bei der Hessischen Lehrkräfteakademie eingehen.

Bewerbungen auf Schulleiterinnen- bzw. Schulleiterstellen, für deren Besetzung das Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen zuständig ist (ab Besoldungsgruppe A 15), müssen innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist zusätzlich unmittelbar beim Ministerium für Kultus, Bildung und Chancen eingehen.