Straßenbegeher_in (m/w/d)

Straßenbegeher_in (m/w/d)

Die Stelle ist in ( ) ausgewiesen und zum 01.12.2026 unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Allgemeine Bauverwaltungstätigkeiten im Zuge von Straßenunterhaltungs- und Neubaumaßnahmen (u.a. Rechnungswesen, Beschwerdemanagement, Terminkoordination)

Kontrolle des baulichen Zustands aller öffentlichen Verkehrsflächen inklusive der Erfassung und Dokumentation sowie Auswertung erfasster Mängel

Erstellung eines Sanierungskonzeptes für punktuelle Schäden und niedrigschwellige Maßnahmen

Überwachung der laufenden Baustellen der Versorgungsträger sowie die verantwortliche örtliche Abnahme der Wiederherstellung von Straßenaufbrüchen durch die Versorgungsträger

Außendienst Straßenverkehrsbehörde (u.a. Durchführung von Ortsbesichtigungen)

Das bringen Sie mit

eine abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenwärter_in oder Straßenbauer_in

oder eine dreijährige technische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Straßenbetriebsdienst oder auf einem Bauhof

Führerschein Klasse B

Darüber hinaus

sehr gute Kenntnisse im Bereich Straßenbau, insbesondere über Schadensbilder und Mängel im Straßenbau sowie an verkehrlichen Infrastruktureinrichtungen sowie über Zuständigkeiten bei der Begehung (Kenntnisse über ZTV Asphalt-StB 07/13 & ZTV Pflaster vonnöten)

sehr gute Kenntnisse über die Absicherung von Baustellen und die rechtlichen Grundlagen von Anordnungen im öffentlichen Verkehrsraum

gute Kenntnisse im Bereich GIS und dem System „BFI Straße“

gute Kenntnisse im MS-Office

Grundkenntnisse im StrWG NRW und den Vorschriften der StVO mit den entsprechenden Verwaltungsvorschriften

sehr gute Kenntnisse über Richtlinien zur Sicherung von Arbeitsstätten und Maßnahmen im öffentlichen Verkehrsraum (z.B. Richtlinie zur Sicherung Arbeitsstellen, Arbeitsschutzrichtlinien sowie die Richtlinie zur Anlegung von Stadtstraßen)

Das bieten wir Ihnen

eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Betriebsrente zur Altersversorgung für Tarifbeschäftigte und weiteren finanziellen Leistungen (z. B. eine Jahressonderzahlung, ggf. ein Leistungsentgelt sowie einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen)

30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 2027) sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester

die Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung

die Möglichkeit zur Tätigkeit im Home-Office

die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie kooperieren wir mit dem pme Familienservice, der Ihnen umfassende Unterstützungsleistungen in jeder Lebensphase (von Kinderbetreuung bis zu Eldercare) anbietet

corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Netzwerken und dabei gleichzeitig etwas für die Gesundheit tun? Dann nutzen Sie die Sportangebote unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Das Jobrad-Leasing ermöglicht zugleich einen aktiven Arbeitsweg

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden.

Die Stadtverwaltung verfolgt proaktiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Auswahlentscheidungen erfolgen auf der Grundlage der gesetzlichen Vorschriften gemäß Artikel 3 des Grundgesetzes, des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie der Regelungen des Gleichstellungsplans der Kreisstadt Mettmann. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind erwünscht.