PraktischKommunePraktischKommune
Kreisstadt Mettmann

pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Inklusion - Dauerausschreibung

Kreisstadt Mettmann

📍 MettmannVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Kreisstadt Mettmann
Standort
Mettmann
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
23. Juli 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

STELLENAUSSCHREIBUNG

Die Kreisstadt Mettmann ist Träger von insgesamt 5 Kindertageseinrichtungen in unterschiedlichen Größen, einem breit gefächerten Angebot und vielfältigen Schwerpunkten.

Rund 150 Beschäftigte mit verschiedenen Qualifikationen und Fähigkeiten sorgen dafür, dass Kinder im Alter von einem Jahr bis zur Einschulung eine anregungsreiche Kindergartenzeit erleben können.

Wir suchen für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen mehrere

pädagogische Fachkräfte (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Inklusion - Dauerausschreibung

in Vollzeit oder Teilzeit (zwischen 25 und 39 Wochenstunden). Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe S 8b bzw. S9 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zum größten Teil unbefristet bzw. teilweise befristet im Rahmen von Elternzeit- oder Krankheitsvertretungen zu besetzen.

Die Fachkräfte setzen die vielfältigen Aufgaben im Rahmen der Inklusion und des Bundesteilhabe-gesetzes (BTHG) um. Die Zuordnung und der Einsatz der Fachkräfte richtet sich nach der Anzahl der Kinder mit Förderbedarf in den einzelnen Einrichtungen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Sie fördern die Selbständigkeit, Gemeinschaftsfähigkeit und Entwicklung von Kindern mit (drohender) Behinderung durch unterschiedliche individuelle und gruppenbezogene Fördermaßnahmen wie z.B. Unterstützung beim Aufbau sozialer Beziehungen, Förderung der Wahrnehmung, Bewegung, Kommunikation und der Weiterentwicklung lebenspraktischer Fähigkeiten

Sie wirken bei der Diagnostik durch Beobachtung/Dokumentation und der Erstellung von Förder- und Teilhabeplänen mit

Sie beraten und unterstützen die Bezugspersonen der betroffenen Kinder z.B. in Elterngesprächen

Sie wirken bei der Vernetzung und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern oder familienbegleitenden Diensten mit

Sie kooperieren eng mit den pädagogischen Fachkräften und den Leitungen, z.B. in gemeinsamen Team- und Entwicklungsgesprächen

Sie wirken aktiv bei der Umsetzung des Inklusionsgedankens im pädagogischen Alltag, der Zusammenarbeit mit den Eltern und der Weiterentwicklung der Einrichtungskonzeption mit

Das bringen Sie mit

abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher

oder sonstige Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gem. der Personalverordnung zum Kinderbildungsgesetz NRW/KiBiz, z.B. staatlich anerkannte Heilerziehungspflegerin und Heilerziehungspfleger oder Absolventinnen und Absolventen von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der Kindheitspädagogik und von Studiengängen mit dem inhaltlichen Gegenstand der sozialen Arbeit

oder ein Ausbildungsabschluss in Motopädie, Logopädie, Physiotherapie oder Ergotherapie mit Erfahrung in der Arbeit mit Kindern

Darüber hinaus

Begeisterung für die vielfältigen Aufgaben in einer Kindertageseinrichtung

wertschätzender Umgang mit Kindern und Empathie für die diversen familiären Situationen

konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz

Fachkenntnisse über die kindliche Entwicklung sowie Kenntnisse über diverse Formen der Behinderungen und Entwicklungsverzögerungen bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Kompetenzen zur Planung, Durchführung und Nachbereitung von am Kind orientierten individuellen Förderangeboten sowie (Klein-)Gruppenangeboten

selbständiges und flexibles Arbeiten sowie Teamfähigkeit

Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen

Für nach dem 31.12.1970 Geborene benötigen wir einen Nachweis, dass eine Immunität gegen Masern vorliegt

Das bieten wir Ihnen

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →