Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für die Integrative Kindertagesstätte Velbert

Wer sind wir? Der Kreis Mettmann

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quad-ratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.

Seit über 40 Jahren ist der Kreis Mettmann Träger der Integrativen Kita Steeger Straße in Velbert. In unserer Kindertageseinrichtung werden 62 Kinder mit und ohne Teilhabebedarf in vier inklusiven Gruppen auf ihrem individuellen Entwicklungsweg begleitet und gefördert.

Wir suchen für die Integrative Kindertageseinrichtung Steeger Str. 3 in Velbert zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d)

Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2027 und in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Die Ein-gruppierung erfolgt nach EG S 4 TVöD-SuE. Als Dienstort ist Velbert vorgesehen.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

Im Rahmen Ihrer Aufgaben begleiten und fördern Sie die Kinder behutsam und wertschätzend auf ihrem Entwicklungsweg, erstellen Bildungsdokumentationen sowie Portfolios, planen individuelle Fördermaßnahmen und arbeiten konstruktiv in Ihrem Team und mit Eltern zusammen.

Im Vordergrund unseres pädagogischen Handelns stehen die individuelle Förderung eines jeden Kindes und seine größtmögliche Verselbstständigung. Um dies umzusetzen, arbeiten Sie in einem multiprofessionellen Team bestehend aus (heil-)pädagogischen Fachkräften, einer Sprachtherapeutin und einer Motopädin.

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte_r Kinderpfleger_in oder Heilerziehungshelfer_in, Sozialassistent_in, Pflegefachpersonal, Familienpfleger_in oder Kindertagespflegepersonen, die mind. drei Jahre in als geförderte Kindertagespflegeperson tätig waren oder über eine QHB-Qualifikation verfügen bzw. Personen mit vergl. Ausbildungen gem. § 6 und § 12 PersVO NRW

Wenn Sie nach dem 31.12.1970 geboren sind, müssen Sie zudem einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachweisen.

Wir erwarten zudem:

ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere

Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern mit und ohne Förderbedarf sowie eine besondere Empathie - Fähigkeit und Bereitschaft

gute Kommunikationsfähigkeit

Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern

Persönliche Kompetenz, insbesondere

Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft

Wir bieten Ihnen:

eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima

vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

eine betriebliche Altersvorsorge

flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen

ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)

ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement

ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen

ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten