Dezernentin/Dezernent (w/m/d) im Dezernat V 1 "Handel" (befristet, Elternzeitvertretung)

Dezernentin/Dezernent (w/m/d) im Dezernat V 1 'Handel' (befristet, Elternzeitvertretung)

Hess. Landesamt f. Gesundheit und Pflege

Über uns

Im Hessischen Landesamt für Gesundheit und Pflege (HLfGP) werden zahlreiche Aufgaben der Gesundheitsverwaltung auf Landesebene gebündelt. Zu den Themenfeldern des Hessischen Landesamtes für Gesundheit und Pflege zählen etwa der Gesundheits- und Infektionsschutz der Bevölkerung, der öffentliche Gesundheitsdienst, Gesundheitsberufe, aber auch Aufsichtsbereiche im Gesundheitswesen sowie das Hessische Krebsregister. Die Fachbehörde bietet eine Vielzahl attraktiver und abwechslungsreicher Arbeitsplätze in gesellschaftlich relevanten Bereichen.

Setzen Sie mit uns die gesundheitspolitischen Ziele um und verstärken Sie das Team der Abteilung V 'Pharmazie'.

Ihre Aufgaben

Sie überwachen und inspizieren nach § 64 Arzneimittelgesetz (AMG) als GDP-Inspektor/-in (w/m/d) Apotheken, Pharmazeutische Unternehmer und Betriebe, die mit Arzneimitteln handeln

Sie treffen Maßnahmen gegenüber den von Ihnen überwachten Betrieben zur Abwehr von Gefahren durch qualitätsgeminderte, bedenkliche oder gefälschte Arzneimittel

Sie arbeiten im Team bei der Erteilung von Betriebs- und Großhandelserlaubnissen sowie bei der Erteilung von GDP-Zertifikaten

Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten.

Der Dienstort ist Darmstadt.

Unsere Anforderungen

Sie haben eine Approbation als Apotheker/-in (w/m/d)

Sie verfügen über gute und breitgefächerte pharmazeutische Kenntnisse sowie eine pharmazeutische Berufserfahrung

Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und bereit, Dienstreisen in Hessen selbständig zu planen und durchzuführen

Sie sind offen, kommunikativ und verfügen über eine ausgeprägte Teamorientierung sowie ein überzeugendes Auftreten

Sie bringen Engagement, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise mit

Sie verfügen über Organisationstalent und behalten auch in herausfordernden Situationen und unter Zeitdruck den Überblick

Ihre sehr gute Auffassungsgabe hilft Ihnen, sich schnell in komplexe Sachverhalte und neue Themen einzuarbeiten

Sie haben eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Dabei sind Sie durchsetzungsfähig und können auch mit Konfliktsituationen souverän umgehen

Im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sind Sie sicher und routiniert

Sie besitzen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kenntnisse im Bereich der Datenverarbeitung

Eine vorliegende Qualifikation als GDP-Inspektor/in (w/m/d) ist von Vorteil, ebenso von Vorteil sind Erfahrungen in der Arzneimittelüberwachung oder in der Auditierung von Arzneimittel-Betrieben und -Einrichtungen, sowie verwaltungsrechtliche Kenntnisse

Unsere Angebote

Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld

Befristete Einstellung gem. § 14 Abs. 1 TzBfG (Elternzeitvertretung) voraussichtlich bis zum 26.04.2028

Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen und die unterschiedlichsten Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung

Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf

Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine moderne Personalentwicklung

Kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs mit dem LandesTicket Hessen – nicht nur für den Arbeitsweg

Vergütung und Sozialleistungen (inkl. Zusatzversorgung und Jahressonderzahlung) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (Entgeltgruppe 14 TV-H)

Allgemeine Hinweise

Das Hessische Landesamt für Gesundheit und Pflege fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlichen Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Orientierung und Identität oder sozialen Herkunft. In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.