Sachbearbeiter*in Kinderfreundliche Kommune

Sachbearbeiter*in Kinderfreundliche Kommune

WIR SUCHEN EINE*N

Sachbearbeiter*in Kinderfreundliche Kommune

für das Projekt Kinderfreundliche Kommune im Stab des Fachbereich Jugend und Familie. Das Projekt wird in enger Zusammenarbeit mit dem Dezernat IV (Jugend, Familie und Sport) realisiert.

Die Landeshauptstadt Hannover macht sich auf den Weg Kinderfreundliche Kommune zu werden. Dafür sind Maßnahmen mit den in Hannover lebenden Familien, Kindern und Jugendlichen gemeinsam zu entwickeln und dann in Verwaltungshandeln umzusetzen.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

09.08.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 11

Ihre Aufgaben

Umsetzung von fachbereichsübergreifenden Maßnahmen aus dem Aktionsplan

Begleitung von fachbereichsübergreifend arbeitenden Arbeitsgruppen

Beratung und Betreuung eines mit jungen Menschen besetzten Expert*innengremiums

Erstellen von Veröffentlichungen und Berichten mit den Daten der Jugendhilfeplanung

Planung und Durchführung von Workshops zur Sensibilisierung von Adultismus und Kinderrechten im Verwaltungshandeln

Sonderprojekte mit Bezug zur Kinderfreundlichen Kommune, z. B. Veranstaltungsorganisation

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

3-Jährige Berufserfahrung

fundierte Kenntnisse im Projektmanagement / Change Management Prozessen

fundierte Kenntnisse in der UN-Kinderrechtskonvention

Veranstaltungsorganisation

Gender- und Diversitykompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

wünschenswert sind Kenntnisse in der Kommunalverwaltung

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich offen.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30. Juni 2027 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .