PraktischKommunePraktischKommune
Landeshauptstadt Hannover

Sachbearbeiter*in Wohnraumversorgung

Landeshauptstadt Hannover

📍 HannoverVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
Landeshauptstadt Hannover
Standort
Hannover
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
6. September 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

Sachbearbeiter*in Wohnraumversorgung

WIR SUCHEN EINE*N

Sachbearbeiter*in Wohnraumversorgung

für das Sachgebiet Wohnraumversorgung im Bereich Stadterneuerung und Wohnen.

Der Fachbereich Planen und Stadtentwicklung ist aufgrund von gesetzlichen und gesellschaftlichen Veränderungen stetig gewachsen und wird stets mit neuen Themen und Herausforderungen konfrontiert.

Das Sachgebiet Wohnraumversorgung ist für die Beratung und aktive Unterstützung von Haushalten bei der Wohnungssuche und Beantragung eines Wohnberechtigungsscheines zuständig. Des Weiteren übt die Landeshauptstadt Hannover Belegrechte aus, d.h. freiwerdende Wohnungen werden an Haushalte in unzureichenden Wohnverhältnissen vermittelt. Das Sachgebiet ist außerdem für die Überwachung des Wohnungsbestandes von geförderten Wohnungen verantwortlich.

Standort

30171 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

27.09.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 9c / A 10

Ihre Aufgaben

eigenverantwortliche Erteilung von Wohnberechtigungsscheinen

Vermittlung von Wohnungen an Unterstützungsbedürftige

Verwaltung des geförderten Wohnungsbestandes eines oder mehrerer Stadtteile

Kontrolle der förderrechtlichen Pflichten und Bindungen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrganges II, ein vergleichbarer Abschluss oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Studiengängen Immobilienwirtschaft oder Immobilienmanagement oder gleichwertige Studiengänge

Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über den Abschluss des Angestelltenlehrganges II verfügen, aber eine mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem*einer Arbeitgeber*in, der*die vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird, oder bei einem anderen öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber*in nachweisen können.

die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der geforderten Abschlüsse verfügen, aber dennoch vollumfänglich die Aufgaben des Arbeitsplatzes wahrnehmen und den Verwaltungslehrgang I erfolgreich absolviert haben oder über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Verwaltungsfachangestellte*n, zur*zum Immobilienkauffrau*mann, zur*zum Immobilienfachwirt*in, zur*zum Bankkaufmann*frau oder zur*zum Kaufmann*frau für Versicherungen und Finanzanlagen verfügen. Für die Dauer der befristeten Aufgabenwahrnehmung erfolgt die Eingruppierung in der Entgeltgruppe E09C TVöD. Bei einem unbefristeten Einsatz erfolgt die Eingruppierung in der nächst niedrigeren Entgeltgruppe E09B TVöD.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs-, Miet-, Sozial- und niedersächsischen Wohnraumförderrecht oder die Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen

Sensibilität und hohe Kund*innenorientierung, freundliches und sicheres Auftreten

Grundkenntnisse der gängigen PC-Programme (Word, Outlook, Excel)

Ein gewisses Maß an Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und Kreativität

Einen guten Überblick über die (Wohn-) Situation in Hannover

Interkulturelle sowie Gender- und Diversity-Kompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexibel Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →