Sachbearbeiter*in Krankenhilfe

Sachbearbeiter*in Krankenhilfe

WIR SUCHEN EINE*N

Sachbearbeiter*in Krankenhilfe

für Abrechnungen der Krankenhilfe im Sachgebiet Finanzwesen, Rechnungswesen und Krankenhilfe für den Fachbereich Soziales.

Der Fachbereich Soziales ist einer der größten Fachbereiche der Stadtverwaltung, der aufgrund von gesetzlichen und gesellschaftlichen Veränderungen stetig wächst. Das Sachgebiet Finanzwesen, Rechnungswesen und Krankenhilfe ist unter anderem zuständig für die Abrechnungen der Krankenhilfe.

Standort

30161 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

13.09.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 9b / A 9

Ihre Aufgaben

Bearbeitung der Anträge für die ambulante Krankenhilfe nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) und dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)

Beratung und Anleitung der Mitarbeiter*innen des gehobenen Dienstes bzgl. Kostenvoranschläge und Rechnungen der ambulanten Krankenhilfe

Bearbeitung von Erstattungen der ambulanten Krankenhilfeleistungen

Beratung von Antragssteller*innen zu Fragen der Krankenhilfe nach dem SGB und dem AsylbLG

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise im Studienbereich Wirtschaftswissenschaften (Betriebs- oder Volkswirtschaft) oder des Studienbereichs Öffentliche Verwaltung

oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss. Im Falle einer Entfristung erfolgt die Eingruppierung dann in der nächstniedrigeren Entgeltgruppe 09A. Für die Dauer der befristeten Wahrnehmung erfolgt die Eingruppierung bzw. die Zulagenzahlung gemäß Entgeltgruppe E09B.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Gute Verwaltungskenntnisse und deren interne Abläufe

Gute Software-Kenntnisse in Word, Excel, Outlook, Open Prosoz und SAP bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen

Gender- und Diversitykompetenz

Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

Entscheidungsfreudigkeit und Kommunikationsfähigkeit

Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und Flexibilität

Konfliktfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09B TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 9.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für ein halbes Jahr mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.