Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Referat 60 „Wohnungspolitik, Wohnungsmarkt

Stellenangebot

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d) Referat 60 „Wohnungspolitik, Wohnungsmarkt,

Im Niedersächsischen Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz

einer Sachbearbeiterin/eines Sachbearbeiters (w/m/d) im Referat 60 „Wohnungspolitik, Wohnungsmarkt, Wohnraumförderung“

zu besetzen. Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist nach BesGr. A 12 NBesG / Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Ein Anspruch auf Beförderung besteht nicht.

Wer wir sind:

Ob Verkehrsinfrastruktur, Städtebau und Wohnen oder die Gestaltung der Wirtschaftsordnung – unser Ziel ist es, in all diesen Bereichen optimale Rahmenbedingungen zu schaffen.

Zu den Aufgabengebieten gehören (Änderungen bzw. Ergänzungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten):

Wohnungsbindungsrecht

Durchführung von Geschäftsprüfungen bei den kommunalen Wohnraumförderstellen in Bezug auf das Wohnungsbindungsrecht

Haushaltsmittel im Zusammenhang u.a. mit dem Wohngeld

Welche Voraussetzungen sind zwingend erforderlich?

Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als „Diplom-Verwaltungswirt/in (FH)“, „Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in (FH)“ oder durch einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung (z. B. im Studiengang „Öffentliche Verwaltung“ an der Hochschule Osnabrück oder „Öffentliche Verwaltung“, „Verwaltungsbetriebswirtschaft“ an der kommunalen Hochschule für Verwaltung in Niedersachsen)

oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II,

ein Mindestmaß an Berufserfahrung. Bewerberinnen und Bewerber im Beamtenverhältnis müssen bereits die beamtenrechtliche Probezeit abgeschlossen und Erfahrungen auf mindestens zwei verschiedenen Dienstposten der Laufbahngruppe 2 erworben haben. Tarifbeschäftigte müssen eine mindestens dreijährige Tätigkeit aufgrund des geforderten Bildungsabschlusses nachweisen können

Welche Kompetenzen bringen Sie idealerweise mi t?

Haushaltsrechtliche Kenntnisse

Kenntnisse im Bereich der Rechtsanwendung und Fachaufsicht

Welche Eigenschaften bringen Sie mit?

Organisationsvermögen sowie selbständiges Arbeiten

Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten

Freude am Arbeiten im Team

Gutes Denk- und Urteilsvermögen

Interesse im Bereich der Wohnungspolitik

Was bieten wir Ihnen?

Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche,

zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester

Verschiedene Modelle der Arbeitsgestaltung (Teilzeit, Telearbeit, mobiles Arbeiten)

Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte

Corporate Benefits (Rabatte für Mitarbeitende)

Aktive Förderung der persönlichen Entwicklung (Fortbildungen etc.)

Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat audit berufundfamilie +vielfalt)

Gesundheitsmanagement (z. B. Rückenschule und Yoga)

Betriebsausflüge sowie weitere teamorientierte Aktivitäten

ADFC-Gold-Zertifizierung „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“

Allgemeine Hinweise zur Ausschreibung

Der Dienstposten/Arbeitsplatz ist teilzeitgeeignet.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht andere Schutzvorschriften vorrangig zu beachten sind. Bewerbungen aller Geschlechter (m/w/d) sind willkommen. Zur Förderung der Gleichstellung strebt das Ministerium an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Bewerbungen von verbeamteten Frauen und tarifbeschäftigten Männern werden daher besonders begrüßt.