Heilpädagogische Mitarbeiter*in für die Kita Freboldstrasse

Heilpädagogische Mitarbeiter*in für die Kita Freboldstrasse

WIR SUCHEN EINE*N

Heilpädagogische Mitarbeiter*in für die Kita Freboldstrasse

im Bereich Kindertagesstätten des Fachbereichs Jugend und Familie.

Die Kita Freboldstraße ist eine integrativ arbeitende Erschwerniseinrichtung im Stadtteil Davenstedt, in der ab dem 1. August 2026 voraussichtlich 32 Kinder nach dem Konzept der Offenen Arbeit betreut werden. Aktuell besteht das Team aus zwölf Mitarbeitenden.

Die Einrichtung ist montags bis freitags inklusive der Randbetreuungszeiten von 7.30 bis 16.30 Uhr geöffnet, wobei die Übernahme von Randzeitenbetreuungen (Früh- und Spätdienste) gemäß Dienstplan sowie die regelmäßige Teilnahme an der Dienstbesprechung Voraussetzungen für eine Stellenbesetzung sind.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

12.08.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

S 8b - S 9

Ihre Aufgaben

Anwendung von heil- und regelpädagogischen Fachkenntnissen zur gemeinsamen Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderung, im Konzept der offenen Arbeit

Gewährleistung des Kinderschutzes

individuelle Förderplanung für die IN-Kinder anhand der vorliegenden Zielvereinbarungen erstellen

ressourcenorientiertes Beobachten, Dokumentieren und eigenständiges Führen von Entwicklungsgesprächen

Zusammenarbeit im Team

Umsetzung pädagogischer und pflegerischer Aufgaben (Eingewöhnung, gezielte Förderangebote, beziehungsvolle Pflege)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

die staatliche Anerkennung als Heilpädagog*in

die staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in

die staatliche Anerkennung als Erzieher*in mit entsprechender Zusatzqualifikation

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Gender- und Diversitykompetenz

praktische Erfahrungen und theoretische Kenntnisse über die pädagogischen Alltagsthemen wie Eingewöhnung, Elternarbeit, Raumgestaltung und Bildungsprozesse

ein hohes Maß an Beobachtungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen für die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder und die Fähigkeit, diese in die Bildungsarbeit einfließen zu lassen

heilpädagogische Fachkompetenz in inklusiver Förderung sowie ausgeprägte Empathie und Beobachtungskompetenz

Praxiserfahrung in integrativer Arbeit und reflektierte Auseinandersetzung mit dem Inklusionsleitbild

hohe Reflexions-, Organisations- und Teamkompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie bis zu je zwei Regenerations- und Umwandlungstage

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

JobRad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich für Heilpädagog*innen nach Entgeltgruppe S 9 TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)) und für Heilerziehungspfleger*innen und Erzieher*innen mit entsprechender Zusatzqualifikation nach S 8b TVöD (B XXIV Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist ab sofort unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeeignet, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Um den Anforderungen des NKitaG gerecht zu werden, muss die wöchentliche Arbeitszeit mindestens 32 Stunden betragen. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.