Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM

Inhouse Consultant (m/w/d) SAP HCM

Hessisches Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung

Über uns

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. Im Delivery Center 'Anwendungsentwicklung' suchen wir für unsere Unit 'Entwicklung HR' Verstärkung. Weiterführende Informationen finden Sie unter: Dienstleistungen rund um SAP

Ihre Aufgaben

In dieser vielseitigen Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter der Modernisierung unserer HR-Systemlandschaft. Sie übernehmen die Analyse fachlicher sowie technischer Anforderungen im SAP-HCM-Umfeld und stehen unseren Fachbereichen als kompetenter Berater zur Seite, wenn es um die Machbarkeit ihrer Anforderungen geht. Auf dieser Basis entwickeln Sie eigenständig tragfähige fachliche und technische Lösungskonzepte.

Das Customizing in den SAP-HCM-Komponenten setzen Sie souverän um und begleiten die technische Implementierung in enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit unserem Entwicklerteam. Darüber hinaus blicken Sie über den Tellerrand hinaus: Sie analysieren und optimieren bestehende Geschäftsprozesse und spüren aktiv neue Digitalisierungspotenziale auf.

Die Qualitätssicherung, das Testen sowie die sorgfältige Dokumentation neuer Funktionen und komplexer Changes liegen dabei zuverlässig in Ihrer Hand. Nicht zuletzt bringen Sie Ihre Expertise aktiv in zukunftsweisende Projekte und Transformationsvorhaben (wie z. B. H4S4, BTP und Cloud-Initiativen) ein und gestalten so die HR-IT von morgen mit.

Unsere Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau

Anwendungskenntnisse und Erfahrungen:

In mindestens einer SAP-HCM-Kernanwendung (z. B. PA/OM, PT,PY, ESS/MSS, ILM)

Im SAP-Customizing sowie im Testmanagement und der Dokumentation

Wünschenswert sind Kenntnisse (in einem oder mehreren Punkten):

In der Archivierung von HR-Daten

Von modernen SAP-Technologien

Im Einsatz von KI-Anwendungen im Personalbereich

Im Personal- und Tarifrecht sowie in digitalen HR-Prozessen

Im Rechnungswesen und der Haushaltsplanung

Das bringen Sie außerdem mit:

Analytischer Scharfsinn: Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeit, um auch komplexe HR-IT-Fragestellungen schnell zu durchdringen.

Strukturierte Arbeitsweise: Eine selbstständige, strukturierte und von hohem Qualitätsbewusstsein geprägte Arbeitsweise.

Service-Mindset: Hohe Kunden- und Serviceorientierung im täglichen Austausch

Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, als Brückenbauer sprachlich geschickt zwischen Fachbereichen und technischen Ansprechpartnern zu vermitteln.

Lernbereitschaft: Die Neugier und Offenheit, sich kontinuierlich in neue Themen und innovative Technologien der SAP-Welt einzuarbeiten.

Unsere Angebote

Der öffentliche Dienst bietet Ihnen mehr als Sicherheit – er bietet Ihnen Gestaltungsspielraum und Wirksamkeit mit nachhaltigem Effekt.

Eine unbefristete Stelle mit Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-H (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen) zzgl. ggf. individueller tariflicher Zulagen – transparente Rahmenbedingungen, attraktive betriebliche Altersvorsorge und die Verlässlichkeit eines stabilen öffentlichen Arbeitgebers.

Ein Arbeitsplatz in zentraler Lage in Wiesbaden mit lokaler Standortbindung.