HR-Payroll Specialist (m/w/d) SAP HCM

HR-Payroll Specialist (m/w/d) SAP HCM

Karl-Wiechert-Allee 61, 30625 Hannover

Hybrides Arbeiten

50.500 € – 62.000 € pro Jahr - Teilzeit, Vollzeit

Link: (CompanyWebsite)

Branche: Versicherungen (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Gehalt

50.500 € – 62.000 € pro Jahr

Anstellungsart

Teilzeit

Vollzeit

Schichten und Arbeitszeiten

Gleitzeit

Arbeitsort

Karl-Wiechert-Allee 61, 30625 Hannover

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Gleitzeit

Homeoffice-Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

HR-Payroll Specialist (m/w/d) SAP HCM

Für unsere Unternehmenszentrale in Hannover suchen wir ab sofort Verstärkung im Bereich Entgeltabrechnung – in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Stunden pro Woche).

Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen, und fühlst dich in der Welt der Entgeltabrechnung zu Hause? Bei uns führst du nicht nur die monatliche Abrechnung durch, sondern bringst auch deine Ideen und Fachkenntnisse aktiv ein. Dabei arbeitest du eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und gestaltest gemeinsam innovative Lösungen.

Mit deiner strukturierten, eigenständigen Arbeitsweise und Leidenschaft für Abrechnungssysteme (SAP HCM) bist du bei uns gefragt! Wenn du Freude daran hast, unser Team mit deiner Expertise zu bereichern und als kompetente Ansprechperson zu agieren, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Deine vielfältigen Aufgaben

Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung: Du verantwortest die monatliche Entgeltabrechnung für rund 4.000 Mitarbeitende und koordinierst alle nachgelagerten Prozesse.

Umsetzung neuer Themen: Zudem implementierst du neue Themen rund um die Entgeltabrechnung und arbeitest eng mit den Bereichen der Personalabteilung sowie der IT und bei Bedarf mit Behörden und Beratern zusammen, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen.

Qualitätssicherung in deinen Händen: Mit selbst entwickelten Prüfroutinen sorgst du dafür, dass die Qualität der Entgeltabrechnung jederzeit auf höchstem Niveau bleibt.

Gesetzliche und tarifliche Anpassungen meistern: Zusammen mit deinem Team setzt du Änderungen im Abrechnungssystem (SAP HCM) um – von der Implementierung bis hin zur Testphase, um die reibungslose Anwendung sicherzustellen.

Rechtliche und technische Rahmenbedingungen bewerten: Du behältst neue SAP-Hinweise im Blick, prüfst deren Relevanz und begleitest die Umsetzung rechtlicher Änderungen im System.

Optimierung und Weiterentwicklung: Du hast ein Auge fürs Detail und erkennst Potenziale zur Verbesserung unseres SAP-HCM Systems. Dabei entwickelst du bestehende Prozesse und Standards weiter und bringst deine Ideen aktiv in aktuelle HR-Projekte ein.

Deine Persönlichkeit

Dein fachlicher Hintergrund: Du bringst ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung als Fachassistenz Lohn und Gehalt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung und Fachwissen: Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der vorbereitenden Abrechnung und hast fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

Technische Kompetenz: Du beherrschst Personalmanagement- und Abrechnungssysteme (z. B. SAP) sicher und bist routiniert im Umgang mit MS Office.

Organisationstalent und Zahlenaffinität: Mit deinem analytischen Denken und einem hohen Maß an Dienstleistungs- und Problemlösungsorientierung behältst du jederzeit den Überblick.

Teamgeist und Entwicklungsmotivation: Du arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, gemeinsam Projekte voranzubringen. Gleichzeitig bist du bereit, Themen kontinuierlich weiterzuentwickeln und gestaltest aktiv mit.