Bezirkssozialarbeiter (m,w,d)

Bezirkssozialarbeiter/in (m,w,d)

Landkreis Ludwigslust-Parchim

Teilzeit0 km

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Bezirkssozialarbeiter/in (m,w,d)

Landkreis Ludwigslust-Parchim

Stellenbeschreibung

Beim Landkreis Ludwigslust-Parchim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Bezirkssozialarbeiter (m,w,d)

im Fachdienst 51 - Jugend zu besetzen.

Es handelt sich eine befristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden im Rahmen einer Krankenvertretung.Die Vergütung erfolgt mit der Entgeltgruppe S14 des TVöD SuE. Der Einsatz erfolgt am Standort Parchim.

Mit der Stelle sind folgende Tätigkeiten verbunden:

Die Aufgaben finden sich im Achten Sozialgesetzbuch (SGB VIII) wieder und beinhalten neben der Beratung von hilfesuchenden Eltern, Kindern und Familien die Gewährung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen und Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren.

Der Arbeitsalltag ist durch regelmäßige Kontakte mit Bürgern und intensive Beziehungsarbeit geprägt. Hierbei gilt es, emphatisch mit den oft stark belasteten Hilfesuchenden passgenaue Lösungen zu finden, zu vermitteln und diese dann zu steuern. Auch Eingriffe im Sinne des staatlichen Wächteramtes zum Kinderschutz sind Aufgaben eines Bezirkssozialarbeiters. Die Dokumentation der Arbeit macht einen weiteren Schwerpunkt des Arbeitsalltages aus.

Anforderungsprofil:

abgeschlossene pädagogische Hoch- oder Fachhochschulausbildung (Studium der Erziehungswissenschaften, Sozialarbeit, Sozialpädagogik)

Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme und ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Strukturiertheit und ein gutes Zeitmanagement, um in dem komplexen Arbeitsalltag mit zum Teil sehr hohem Arbeitsaufkommen effektiv, effizient und qualifiziert agieren zu können

klare, analytische und gleichzeitig auch lösungs- und ressourcenorientierten Sicht- und Denkweise. Dies ist notwendig, um auch mit stark belasteten Bürgern zielgerichtet, kreativ und flexibel arbeiten zu können

gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit und die Fähigkeit, Sachverhalte präzise zu dokumentieren, da es Ihre tägliche Aufgabe ist, Menschen zu unterschiedlichsten Themen zu beraten sowie ein hohes Maß an Verwaltungsaufgaben zu bewältigen

Akzeptanz und Toleranz gegenüber verschiedenen Lebensentwürfen

Fähigkeit, teamorientiert die Möglichkeiten des kollegialen Austauschs im Rahmen der Teamarbeit zu nutzen, sowie die vielseitige Arbeit mit zahlreichen Netzwerkpartnern aktiv gestalten zu können

Konfliktfähigkeit, Entscheidungsfreude und Durchsetzungs- bzw. Überzeugungsfähigkeit, damit Sie auch in schwierigen und strittigen Angelegenheiten Ihren Standpunkt im Sinne des Kindeswohles glaubhaft und authentisch vertreten können

Kenntnisse der relevanten Rechtsgebiete (Achtes Sozialgesetzbuch, Bürgerliches Gesetzbuch sowie angrenzende Rechtsgebiete), im Bereich Kindesschutz beziehungsweise Indikatoren möglicher Kindeswohlgefährdungen

interkulturelle Kompetenz

Pkw-Führerschein (Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Pkw für dienstliche Zwecke Kostenerstattung nach Landesreisekostengesetz M-V)

Das bieten wir Ihnen:

Einstieg in einen vielfältigen Aufgabenbereich in einer innovativen Verwaltung

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, ausgezeichnet mit dem Qualitätssiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber

Betriebliches Gesundheitsmanagement (Kooperationen mit der Kreisvolkshochschule)

eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase

die Möglichkeit, eigenverantwortlich, kreativ und gestalterisch zu arbeiten

einen engen Austausch mit Teamkollegen, Leitung und anderen Spezialdiensten,