Kassenleiter/-in (m/w/d)

Werde ein Teil vom Team!

Wir bieten zum 01.01.2027 die Stelle als

Kassenleiter/-in

(m/w/d)

mit bis

zu 39 Wochenstunden bei Tariflich Beschäftigten bzw. 40 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten

an.

Aufgabenschwerpunkte:

- Personelle Leitung der Gemeindekasse nach § 106 GemO i. R. der Vorgesetztenfunktion in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung

- Fachliche Leitung der Gemeindekasse nach § 106 GemO

- Erstellung der Jahresabschlüsse im Rahmen des Liquiditätsmanagements

- Forderungsmanagement:

Organisation und Festlegung zeitlicher Abläufe für die Bereiche Mahnung und Vollstreckung,

Anfertigung rechtlicher Stellungnahmen zu Forderungsausfällen i. R. von

Einzelwertberichtigungen, Berechnung von Pauschalwertberichtigungen, Zinsabrechnungen

der zu betreuenden Sonderkassen (insbesondere Eigenbetriebe), Bewertung der

Forderungen im Rahmen der Jahresabschlüsse

- Liquiditäts- / Dispositionsmanagement:

Einsatz und Weiterentwicklung der Zahlungsverkehrssysteme, Disposition von mittel- und

langfristigen Geldanlagen und Liquiditätskrediten der Ortsgemeinden / Verbandsgemeinde /

Sondervermögen, Unterschriftsbefugnis für die Zahlungsabwicklung sowie aller Giro- und

Geldmarktkonten

- Begleitung überörtlicher Kassenprüfungen sowie Mitwirkung bei Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer, Begleitung der örtlichen Kassenprüfung

- Einsatz und Weiterentwicklung der Software im Zuständigkeitsbereich

- Durchführung der vierteljährlichen Kassenstatistik sowie der Jahresrechnungsstatistik

Anforderungsprofil:

- idealerweise die Befähigung für das 3. Einstiegsamt im Verwaltungsdienst der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (alternativ Bereitschaft, dies über entsprechende Fortbildungsqualifizierungen nachzuholen) bzw. idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung

zum/zur Verwaltungsfachwirt/in (alternativ bereits begonnene Teilnahme am Vorbereitungslehrgang auf die II. Angestelltenprüfung (AL II)) oder vergleichbarer Abschluss

- verbindliches Auftreten sowie eine herausragende Kommunikationskompetenz

- Verhandlungs-, Organisations- und Vermittlungsgeschick

- Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

- überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen

- eine analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise

- hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit

- Führungs- und Sozialkompetenz

- ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie absolute Diskretion

Leistungen:

- Die Stelle wird für Beamte mit der Besoldungsgruppe A 11 LBesG bewertet. Die Eingruppierung für Beschäftigte erfolgt entsprechend nach dem TVöD in EG 10.

- Übliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge)

- Möglichkeit zur Partizipation an „corporate benefits“ und „JobRad“

- Gestaltung von flexiblen Arbeitszeiten und mobilen Arbeiten

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Ristow unter 02632/299-110 oder gerne zur Verfügung.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnissen) werden erbeten bis zum 21. August 2026 an die

Verbandsgemeindeverwaltung Pellenz

Sachgebietsgruppe 1.1 Personal u. Organisation

Rathausstraße 2-4

56637 Plaidt

oder per E-Mail als eine PDF-Datei an