Teamleitung / Bachelor Informatik Digitale Schule (m/w/d)

Region Hannover - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Bildung, Jugend oder Verkehr – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen.

Als Schulträgerin für überregionale Schulformen und Bildungsgänge sind wir nach dem Niedersächsischen Schulgesetz (NSchG) für die sächliche Ausstattung der Berufsbildenden Schulen, Förderschulen, des Abendgymnasiums und des Hannover Kollegs verantwortlich, wozu auch die digitale Infrastruktur gehört.

Zu unseren Aufgaben gehören die Wartung und der Support der IT-Ausstattung, Unterstützung der Schulen bei IT-Beschaffungen sowie die Fortschreibung des Medienentwicklungsplans in enger Abstimmung mit den pädagogischen Medienbildungskonzepten der Schulen. Der Medienentwicklungsplan ist als Konzept und stetiger Managementprozess zu verstehen, der Aussagen zu Beschaffung, Verwaltung, Pflege und Support der Hard- und Software enthält.

Sie möchten Ihr Informatik Know-how dafür nutzen, dass unsere Schulen digitaler werden?

Dann unterstützen Sie unser neu gegründetes Team „Digitale Schule“ im Fachbereich Bildung und Kultur als

Teamleitung/Bachelor Informatik Digitale Schule (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Leitung des Teams mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung für ein Team mit derzeit 35 Kolleg*innen

Planung, Einführung und Weiterentwicklung zukunftsfähiger, flexibler und sicherer IT- Architekturen (Strategie, Standards) für unsere Schulen

Initiierung und Ermöglichung digitaler Zukunftsprojekte und Technologien als Leuchtturmprojekte

Leitung und Umsetzung neuer digitaler Anforderungen an den Regionsschulen unter Berücksichtigung der Vorgaben durch das Land

Entwicklung und Abstimmung von Projekten und Maßnahmen zur Systemadministration an den Regionsschulen, einschließlich Koordination von IT-Administratoren in Schulen

Koordination und Durchführung themenbezogener Fachkonferenzen, in Absprache und Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten

Ihr Profil

Erster berufsqualifizierender Studienabschluss (Bachelor/FH) mit inhaltlichen Schwerpunkten in Informatik oder Informationstechnologie

Langjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist erforderlich

Projektleitungs- oder Führungserfahrungen im IT- Bereich sind wünschenswert

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über eine langjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet verfügen; Sie haben zum Beispiel einen Ausbildungsberuf aus der Informationstechnik erlernt und verfügen über langjährige Praxis- und Leitungserfahrung im öffentlichen Dienst

Strategische Kompetenz und Innovationsfähigkeit

Entscheidungskompetenz

Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit

Personalführungskompetenz

Für die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein. Das Führungsverständnis der Region Hannover finden Sie hier .

Wir bieten

Sicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD

Transparenz durch Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD

Work-Life-Balance durch individuelle Arbeitszeitmodellen, Teilzeitoptionen, die Möglichkeit zum Homeoffice und das Anlegen von Langzeitarbeitskonten

Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte

Unterstützung der Verkehrswende durch ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/Monat) und Fahrrad-Leasing, Aktive Gesundheitsförderung

Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote (z.B. Coachingmöglichkeit und „Programm kompetente Führung“