Arbeitsgebietsleitung im Standesamt

Arbeitsgebietsleitung im Standesamt

WIR SUCHEN EINE*N

Arbeitsgebietsleitung im Standesamt

für das Arbeitsgebiet Urkundenservice im Fachbereich Öffentliche Ordnung.

Im Arbeitsgebiet werden alle personenstandsrechtlichen Vorgänge bearbeitet, die nicht in unmittelbarem Zusammenhang mit einer Erstbeurkundung stehen (Folgebeurkundungen); das sind z. B. namensrechtliche Erklärungen, Vaterschaftsanerkennungen, Berichtigungen. Das Arbeitsgebiet stellt Bürger*innen und Behörden die notwendigen Urkunden aus und überführt die noch in Papierform geführten Einträge in das elektronische Personenstandsregister. Als Standesbeamter*in sind Sie aber auch im Bedarfsfall bei allen anderen standesamtlichen Aufgaben gefordert (Eheschließungen, Geburts- und Sterbefallbeurkundungen, …).

Standort

30169 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

19.08.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 10 / A 11

Ihre Aufgaben

Leitung des Arbeitsgebietes mit zur Zeit 25 Mitarbeiter*innen

Prüfung und eigenverantwortliche Beurkundung von Erklärungen, Berichtigungen, Folgebeurkundungen mit deutscher oder ausländischer Beteiligung

Durchführung von Eheschließungen, auch an Samstagen und auch außerhalb der Diensträume

Durchführung von Eheschließungen auch in belastendem Kontext (Noteheschließung)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Politikwissenschaften oder Sozialwissenschaften

oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Personenstandsrechts

Gute Rechtsanwendungskenntnisse

Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit

Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit

Interkulturelle und soziale Kompetenzen sowie Gender- und Diversitykompetenz

Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

Fähigkeit, ein Team zu leiten, zu fordern und zu fördern

Interesse und Bereitschaft, neue (digitale) Arbeitsformen und Kommunikationswege für das Arbeitsgebiet zu erschließen

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

eine mehrmonatige, begleitete und strukturierte Einarbeitung in das Rechtsgebiet

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.11.2026 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.