Kinderpfleger*in
Deutsche Rentenversicherung Bund / Reha-Zentrum Utersum auf Föhr
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Details
- Unternehmen
- Deutsche Rentenversicherung Bund / Reha-Zentrum Utersum auf Föhr
- Standort
- Utersum
- Bereich
- Sozialversicherung
- Vertragsart
- Teilzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 2. August 2026
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Stellenbeschreibung
Kinderpfleger*in
Ort
Utersum auf Föhr | Reha-Zentrum
Vergütung
Entgeltgruppe 3 TV EntgO-DRV
(38.243,03-45.348,44 Euro)
Eintrittsdatum
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Beschäftigung
Teilzeit, Unbefristet
Bewerbungsfrist
19. August 2026
Ausschreibungsnummer
17-04-12-2026
Aufgaben
Sie beaufsichtigen und betreuen (behinderte) Kinder unterschiedlicher Altersstufen (Kleinkind-/Vorschul-/Schulalter)
Tätigkeitsbereich
Unser Haus ist auf der Nordseeinsel Föhr gelegen und steht für eine innovative und interdisziplinäre Rehabilitation mit hohem Anspruch. Das Reha-Zentrum verfügt über 190 Betten in den Indikationen Frauenheilkunde und Pneumologie.
Die Insel hat einen hohen Freizeitwert, alle weiterführenden Schulen sind vorhanden. Es stehen Personalwohnungen und Appartements mit direkter Strandlage zur Verfügung.
Profil
Sie verfügen über eine Berufsausbildung mit Abschluss gemäß Verordnung des jeweiligen Bundeslandes als Staatlich anerkannte*r bzw. Staatlich geprüfte*r Kinderpfleger*in oder als Staatlich anerkannte*r bzw. Staatlich geprüfte*r sozialpädagogische*r Assistent*in
Es handelt sich um eine Teilzeitbeschäftigung mit 19,5 Stunden/Woche.
Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen die Personalverwaltung unter der Telefonnummer 04683 – 6 366 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.
Wir weisen darauf hin, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.
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Ihre Benefits
Familienfreundliche Arbeitszeiten
30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
Jahressonder-zahlungen und vermögenswirksame Leistungen
Gesundheitsförderung
Infos zum Bewerbungsprozess
Wir haben Ihnen die wichtigsten Informationen zum Bewerbungsprozess zusammengestellt.
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