Senior Partner Manager (m/w/d)
meistro Energie GmbH
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Details
- Unternehmen
- meistro Energie GmbH
- Standort
- Ingolstadt
- Bereich
- Stadtwerke
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 27. Juli 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
3.042 – 5.260 €
Entgeltgruppe E6-E10 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Senior Partner Manager (m/w/d)
Vollzeit- -
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Senior Partner Manager (m/w/d)
meistro GmbH
Senior Partner Manager (m/w/d)
Vollzeit
Remote
Deutschland
Mit Berufserfahrung
24.07.26
EUR 70.000 - 85.000 / Jahr
Eine Crew, ein Kurs - Gemeinsam gestalten wir die Energiezukunft
Wir bei meistro sind der 360-Grad-Energiepartner für den deutschen Mittelstand. Wir übernehmen Verantwortung entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Energiewirtschaft – mit klarer Mission: die Zukunft nachhaltiger und besser machen.
Aber Hand aufs Herz: Perfekt sind wir nicht – noch nicht! An manchen Ecken knirscht es, und genau da kommst du ins Spiel. Gemeinsam packen wir an, verbessern Prozesse und wachsen als Crew.
Im Zuge dieses Wachstums suchen wir ab sofort zur Unterstützung des TeamsDeutschlandweit einen Senior Partner Manager (m/w/d).
Als Senior Partner Manager (m/w/d) übernimmst Du die strategische Betreuung und Weiterentwicklung unseres Vertriebsnetzwerks aus Distributoren, Handelsvertretern und weiteren Vertriebspartnern. Du entwickelst bestehende Partnerschaften gezielt weiter, gewinnst neue Partner und sorgst für nachhaltiges Wachstum im B2B-Geschäft.
Dabei verstehst Du die Anforderungen des Energiemarktes, erkennst Marktpotenziale und entwickelst gemeinsam mit Deinen Partnern Vertriebsstrategien, die langfristigen Mehrwert schaffen. Als zentrale Schnittstelle zwischen unseren Vertriebspartnern und den internen Fachbereichen tragst Du maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.
Deine Aufgaben
Strategische Betreuung, Entwicklung und Ausbau eines deutschlandweiten Netzwerks aus Distributoren, Handelsvertretern und weiteren B2B-Vertriebspartnern
Identifikation, Gewinnung und Onboarding neuer Vertriebspartner
Entwicklung gemeinsamer Vertriebs- und Wachstumsstrategien zur nachhaltigen Steigerung von Umsatz und Marktanteilen
Beratung und Unterstützung der Partner hinsichtlich Produkte, Dienstleistungen, Vertriebsprozesse und Marktanforderungen
Entwicklung und Umsetzung von Partnerprogrammen, Vertriebsaktionen sowie Incentive- und Aktivierungsmaßnahmen
Analyse von Vertriebskennzahlen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Optimierung
Durchführung regelmäßiger Business Reviews, Strategiegespräche und Jahresplanungen mit den Partnern
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Vertrieb, Produktmanagement, Marketing, Operations und Kundenservice
Beobachtung von Markt-, Wettbewerbsentwicklungen in der Energiewirtschaft sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Produkt- und Serviceportfolios durch systematisches Markt- und Partnerfeedback
Erstellung von Business Cases, Angeboten, Präsentationen und Vertragsunterlagen
Verantwortung für ein transparentes Reporting relevanter Partner- und Vertriebskennzahlen
Dein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Partner Management, Key Account Management oder B2B-Vertrieb – idealerweise in der Energiewirtschaft oder einem vergleichbaren Umfeld
Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung von Vertriebspartnern, Distributoren oder Handelsvertretungen
Nachweisbare Erfolge im Ausbau von Geschäftsbeziehungen und in der Umsatzentwicklung
Ausgeprägtes Verständnis für Vertriebsprozesse, Geschäftsmodelle und Partnerstrukturen
Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung
Verhandlungssicherheit sowie überzeugendes Auftreten auf Entscheider-Ebene
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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