Leitung (Kfz-)Werkstattannahme (m/w/d)
Polizei Berlin
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Details
- Unternehmen
- Polizei Berlin
- Standort
- Berlin
- Bereich
- Sicherheit & Recht
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 5. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
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Stellenbeschreibung
Wir stehen für Berlin
Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt - sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen.
Die Polizei Berlin, Direktion Zentraler Service, Abteilung Technik und Logistik, Referat Mobilitätsservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/n
Leitung (Kfz-) Werkstattannahme (m/w/d)
Kennziffer: 113-26
Bewerbungsfrist: 07.08.2026
Entgeltgruppe: E10 TV-L
Arbeitszeit: Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich)
Einsatzort: Friesenstraße 16, 10965 Berlin
Ihre Aufgaben
Ihr Arbeitsgebiet umfasst im Wesentlichen die fachliche Leitung und Steuerung des Bereiches Werkstattannahme der Zentralwerkstatt unter Berücksichtigung der Auslastung unterschiedlichster Werkstattbereiche und einer Personalverantwortung für die nachgeordneten Dienstkräfte in verschiedenen Berufsfeldern zur Gewährleistung des Werkstattbetriebes im Referat Mobilitätsservice.
Ihr Profil
Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) mit der Fachrichtung Maschinenbau oder Fahrzeugtechnik (bzw. ein vergleichbares Studium) oder sonstige vergleichbare Fachkenntnisse und Fähigkeiten, sowie mehrjährige Berufserfahrung aufgrund praktischer Tätigkeiten an hochkomplexen Spezialfahrzeugen
Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis (möglichst nicht älter als ein Jahr) bei. Darüber hinaus wird um freiwillige Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten. Sollte das Einverständnis nicht erklärt werden, entstehen keine Nachteile. In diesem Fall bitte ich zur Prüfung formalrechtlicher Voraussetzungen um Übersendung von laufbahn- bzw. eingruppierungsrelevanten Unterlagen.
Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat zu Deutschkenntnissen, mindestens Level-C1, entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.
Zur ausführlichen Beschreibung des Aufgabengebietes klicken Sie bitte den Button 'weitere Informationen'.
Wir bieten
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Die mit den Aufgaben betraute Dienstkraft wird sich voraussichtlich auf diese Stellenausschreibung bewerben.
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Ansprechpartner für Ihre Fragen zum Aufgabengebiet:
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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