Erste Fachkraft (m/w/d) im Jobcenter Leipzig mit Schwerpunkt Digitalisierung und Nachhaltigkeit (befristet für zwei Jahre)

Erste Fachkraft (m/w/d) im Jobcenter Leipzig mit Schwerpunkt Digitalisierung und Nachhaltigkeit (befristet für zwei Jahre)

Bundesagentur für Arbeit Leipzig

Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit, kurz BA – das sind rund 113.000 Mitarbeitende in ganz Deutschland, die sich für unsere Gesellschaft engagieren. Sie bieten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt, unterstützen und sichern Existenzen. Mit ihrem Einsatz tragen sie jeden Tag dazu bei, das Leben von Menschen in herausfordernden Zeiten ein Stück besser zu machen.

Möchten auch Sie soziale Verantwortung übernehmen? Werden Sie Teil der größten Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und machen Sie gemeinsam mit uns Menschen Mut.

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Erste Fachkraft (m/w/d) im Jobcenter Leipzig mit Schwerpunkt Digitalisierung und Nachhaltigkeit (befristet für zwei Jahre)

Aufgaben und Tätigkeiten

Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der strategischen Weiterentwicklung der Themen Digitalisierung und ökologische Nachhaltigkeit. Ziel ist es, beide Handlungsfelder dauerhaft in der Organisation zu verankern, Veränderungsprozesse zu begleiten und Führungskräfte sowie Beschäftigte bei der Umsetzung zu unterstützen.

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören insbesondere:

Weiterentwicklung und Fortschreibung der Digitalisierungsstrategie sowie der Nachhaltigkeitsstrategie des Jobcenters.

Initiierung, Steuerung und Begleitung von Projekten zur Digitalisierung und ökologischen Nachhaltigkeit.

Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung einer digitalen und nachhaltigen Organisationskultur.

Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte bei der Umsetzung strategischer Ziele in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit.

Förderung der digitalen Kompetenzen der Führungskräfte und Beschäftigten durch ein systematisches Befähigungsmanagement, einschließlich der Planung, Koordination und Begleitung von Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen.

Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung digitaler Arbeitsweisen und der Einführung neuer digitaler Lösungen sowie Förderung einer hohen Akzeptanz von Veränderungsprozessen.

Entwicklung geeigneter Kommunikations- und Beteiligungsformate, um die Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit im Jobcenter zu verankern.

Identifikation von Optimierungspotenzialen in Arbeitsprozessen sowie Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Ressourcenschonung und digitaler Zusammenarbeit.

Entwicklung geeigneter Kennzahlen zur Erfolgsmessung sowie regelmäßige Berichterstattung über den Stand der Umsetzung an die Geschäftsführung und den Führungskreis.

Vernetzung mit internen und externen Partnern sowie Beobachtung aktueller Entwicklungen und Trends in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit, um innovative Ansätze für das Jobcenter nutzbar zu machen.

Voraussetzungen

Fundiert ausgebildet: Sie verfügen über einen (Fach-) Hochschulabschluss, z.B. in den Bereichen Sozialversicherung, Verwaltung, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Digitalisierung

oder alternativ eine (fachgebundene) Hochschulreife, Fachhochschulreife oder abgeschlossene Berufsausbildung und eine mindestens dreijährige verwertbare Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben und Anforderungen mit.

Wir erwarten mindestens mehrjährige einschlägige (Berufs-)/Erfahrung (mindestens zwei Jahre) im Bereich der Digitalisierung und ökologische Nachhaltigkeit im Sinne der oben genannten Aufgaben.

Lebenslanges Lernen: Auch wenn Sie mal keine Antwort parat haben, gehen Sie lösungsorientiert vor. Sie recherchieren eigenständig nach Lösungen und nutzen jede Gelegenheit, Ihr Fachwissen und Ihre Kompetenzen zu erweitern.