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Kreis Siegen-Wittgenstein

Digitalisierungs- und Medienbeauftragte bzw. Medienbeauftrager in der Kreisvolkshochschule (m/w/d)

Kreis Siegen-Wittgenstein

📍 SiegenVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)

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Details

Unternehmen
Kreis Siegen-Wittgenstein
Standort
Siegen
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
Aktualisiert
28. Juni 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Digitalisierungs- und Medienbeauftragte bzw. Medienbeauftrager in der Kreisvolkshochschule (m/w/d)

Koblenzer Straße 73, 57072 Siegen

1.829 € – 2.489 € pro Monat - Teilzeit

Link: (CompanyWebsite)

Gegründet: 1904 (CompanyFounded)

Mitarbeiteranzahl: 11 bis 50 (CompanyEmployee)

Umsatz: weniger als 1 Mio. EUR (CompanyRevenue)

Branche: Regierung & öffentliche Verwaltung (CompanyIndustry)

Stellenbeschreibung

Gehalt

1.829 € – 2.489 € pro Monat

Anstellungsart

Teilzeit

Schichten und Arbeitszeiten

Abendschicht nach Bedarf

Arbeitsort

Koblenzer Straße 73, 57072 Siegen

Leistungen

Aus der vollständigen Stellenbeschreibung

Weiterbildungsprogramme

Firmenfahrrad-Leasing

Flexible Arbeitszeiten

Vollständige Stellenbeschreibung

Digitalisierungs- und Medienbeauftragte bzw. Medienbeauftrager in der Kreisvolkshochschule (m/w/d)

Die vhs Siegen-Wittgenstein ist ein kommunales Weiterbildungszentrum für die Region. Im Einzugsgebiet wohnen ca. 178.000 Einwohner in 10 Städten und Gemeinden. Die vhs führt jährlich etwa 1.200 Veranstaltungen mit 25.000 Unterrichtsstunden durch. Das interdisziplinäre Team der vhs besteht derzeit aus 6 pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5 Verwaltungs- und 9 Zweigstellenmitarbeiterinnen in Voll- und Teilzeit.

Vertragsart: Teilzeit

Angebot

Vergütung

Entgeltgruppe 9 a TVöD (ca. 1.829,00 € bis 2.489,00 € brutto/Monat)

Jährliche leistungsorientierte Bezahlung und tarifliche Sonderzahlung

Betriebliche Altersversorgung ️ Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Moderne Arbeitsplatzausstattung Entwicklung & Sicherheit

Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst

Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team

Zusätzliche Benefits wie E-Bike-Leasing oder der Mitgliedschaft im Urban Sports Club Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 5. Juli 2026. Bewerbungen auf anderen Wegen können leider nicht berücksichtigt werden. Sie sind unsicher, ob Sie alle Voraussetzungen erfüllen? Kein Problem – melden Sie sich gerne vorab bei uns. Wir beraten Sie gern und finden gemeinsam heraus, ob die Position zu Ihnen passt. Hinweis: Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung den Spam-Ordner in Ihrem E-Mail-Postfach für zukünftig eingehende Nachrichten.

Aufgaben

Neuaufbau und Pflege der Social Media-Auftritte der vhs

Pflege der vhs-Website

Systemadministration und Weiterentwicklung der Fachsoftware KuferSQL

Statistik/Berichtswesen im Kontext der Fachsoftware

Mitplanung und Umsetzung von vhs-Marketingstrategien

Identifizierung und Analyse von relevante Zielgruppen, um neue Teilnehmende zu gewinnen und bestehende Zielgruppen nachhaltig zu binden

Digitalisierungsaufgaben

Profil

betriebsökonomisches Grundwissen

mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung

einschlägige Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Social Media-Kanälen

eine gute Selbstorganisation und sichere organisatorische Kompetenzen

gute Kenntnisse im Umgang mit TYPO3

sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der Microsoft-Office Standardprogramme

optimalerweise Vorerfahrungen im Bereich der Erwachsenenbildung

die Bereitschaft gelegentlich abends und an Wochenenden eingesetzt zu werden

die Fahrerlaubnis der Klasse B

Über uns

Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden. Im Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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