Sachgebietsleiter*in Sondernutzung

Sachgebietsleiter*in Sondernutzung

WIR SUCHEN EINE*N

Sachgebietsleiter*in Sondernutzung

im Bereich Marktwesen im Fachbereich Wirtschaft. Der Fachbereich Wirtschaft gliedert sich in fünf Bereiche. Neben dem Bereich, in dem die Stelle ausgeschrieben ist, gibt es noch die Bereiche Zentrale Fachbereichsangelegenheiten, Immobilienverwaltung, Immobilienverkehr und Wirtschaftsförderung. Werden Sie Teil des Teams und unterstützen Sie diese wichtige Funktion!

Standort

30165 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

12.07.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 10 / A 11

Ihre Aufgaben

Leitung, Steuerung und Organisation des Sachgebietes Sondernutzung

Planung und Einsatz der Personalressourcen sowie Koordination der Arbeitsabläufe

Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht, Führung der Mitarbeitenden und Bearbeitung komplexer Angelegenheiten im Bereich Sondernutzung

Entscheidung schwieriger Einzelfälle mit erheblicher Außenwirkung sowie Mitwirkung in verwaltungsgerichtlichen Verfahren

Erstellung von Stellungnahmen, Berichten und Vorlagen für politische Gremien und den OB/ Dezernat

Weiterentwicklung der Sondernutzungssatzung und der entsprechenden Gebührensatzung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in dem Studienbereich Verwaltungswissenschaften oder

den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

mind. zwei Jahre Führungserfahrung sind wünschenswert

strategisches Denken sowie rechtssichere Bewertung/Entscheidung

Führungs- und Sozialkompetenzen sowie Einfühlungsvermögen

Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude

Team- und Kommunikationsfähigkeit

Gender- und Diversitykompetenz

Kenntnisse im öffentlichen Recht (insbesondere allg. Verwaltungsrecht), wünschenswert im Sondernutzungs- und Ordnungsrecht

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 10 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11.

Die Vollzeitstelle ist zum 01.09.2026 unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Stelle ist Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.