stellvertretende Leitung für die Kita Freboldstraße

stellvertretende Leitung für die Kita Freboldstraße

WIR SUCHEN EINE*N

stellvertretende Leitung für die Kita Freboldstraße

im Bereich Kindertagesstätten des Fachbereichs Jugend und Familie.

Die Kita Freboldstraße ist eine integrativ arbeitende Erschwerniseinrichtung im Stadtteil Davenstedt, in der ab dem 1. August 2026 voraussichtlich 32 Kinder nach dem Konzept der Offenen Arbeit betreut werden. Aktuell besteht das Team aus zwölf Mitarbeitenden.

Die Einrichtung ist montags bis freitags inklusive der Randbetreuungszeiten von 6.30 bis 16.30 Uhr geöffnet, wobei die Übernahme von Randzeitenbetreuungen (Früh- und Spätdienste) gemäß Dienstplan sowie die regelmäßige Teilnahme an der Dienstbesprechung Voraussetzungen für eine Stellenbesetzung sind.

Die*der Stelleninhaber*in ist in der Regel ausschließlich im pädagogischen Dienst tätig, sodass für die stellvertretende Leitung die besondere Herausforderung darin besteht, zum einen im pädagogischen Dienst tätig zu sein und zum anderen die Einrichtungsleitung bei den Aufgaben zu unterstützen und im Vertretungsfall zu übernehmen.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

03.07.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

S 8b

Ihre Aufgaben

Betreuung der Kinder und Begleitung von Projekten und Bildungsangeboten, eingebunden in das Konzept der Offenen Arbeit

ein hohes Maß an Beobachtungsfähigkeit und Einfühlungsvermögen für die jeweiligen Bedürfnisse der Kinder und die Fähigkeit, diese in die Bildungsarbeit einfließen zu lassen

verantwortungsvolle Übernahme von Funktionsbereichen sowie die Begleitung der Kinder und ihrer Familien

Gewährleistung des Kinderschutzes

die Planung und Durchführung der Dienstbesprechungen und Vorbereitungszeiten bei Abwesenheit der Leitung

Personalführung und -förderung in Abwesenheitsvertretung für die Leitung sowie die Dienstplangestaltung

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Diplom oder Bachelor),

die staatliche Anerkennung als Erzieher*in

die staatliche Anerkennung als Heilpädagog*in

die staatliche Anerkennung als Heilerziehungspfleger*in

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Gender- und Diversitykompetenz

Voraussetzung: mindestens dreijährige Erfahrung in der pädagogischen Arbeit (bitte Nachweis beifügen)

wünschenswert: Erfahrung in der integrativen Arbeit

ressourcenorientierter, positiver Blick auf Kinder, Eltern und Mitarbeiter*innen

sachgerechte Entscheidungsfindung und sicherer Umgang mit Stresssituationen

Kooperations-, Kommunikations-, Reflexions- und Integrationsfähigkeiten sowie eine klare persönliche Haltung, Belastbarkeit sowie Konfliktbewältigungsstrategien

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche sowie bis zu je zwei Regenerations- und Umwandlungstage

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

JobRad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 8b Fg.1 TVöD (B XXIV Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.12.2026 mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Eine Verlängerung des Einsatzes wird angestrebt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, sofern der Dienstbetrieb sichergestellt ist. Um dies gewährleisten zu können, muss die wöchentliche Arbeitszeit mindestens 30 Stunden betragen. Im Vertretungsfall für die Leitung müssen die 20 Leitungsfreistellungsstunden vollumfänglich abgedeckt werden, um den Anforderungen des NKiTaG gerecht zu werden. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.