Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Förderung

Stellenangebot

Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Förderung

Das Amt für regionale Landesentwicklung Weser-Ems steht mit über 270 Mitarbeitenden an fünf Standorten für vielfältige Themenbereiche als Ansprechpartner für die Bürgerinnen und Bürger, die Wirtschaft, das Handwerk, die Universitäten und Hochschulen, die Verbände sowie die Kommunen in der Region Weser-Ems zur Verfügung. Unsere Aufgabe ist es, positive Impulse für eine eigenständige nachhaltige Entwicklung der Region zu geben.

Am Dienstort Oldenburg, Markt 15/16, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz einer Sachbearbeitung (w/m/d) im Teildezernat 3.1 – Strukturförderung ländlicher Raum – zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen und beruflichen Vorerfahrungen in Entgeltgruppe 9b bzw. 10 TV-L.

Ihre Aufgaben:

Bearbeitung von Fördermaßnahmen der Integrierten Ländlichen Entwicklung wie Dorfentwicklung, Basisdienstleistungseinrichtungen, Kleinstunternehmen der Grundversorgung, LEADER

Zuwendungsgewährung unter Beachtung des nationalen und europäischen Zuwendungs- und Haushaltsrechts,

einschließlich der Beratung der Antragsteller, der Bearbeitung von Zuwendungsanträgen, der Bewilligung, der Prüfung der Verwendungsnachweise, der Auszahlung der Fördermittel und der Wahrnehmung von Ortsterminen

Begleitung von Dorfentwicklungsverfahren, LEADER- Verfahren, z. B. durch Teilnahme an Arbeitskreissitzungen, Bürgerversammlungen, LAG-Sitzungen

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts innerhalb des Dezernates 3 bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Profil:

Gesucht wird eine leistungsstarke Persönlichkeit mit der Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn „Allgemeine Dienste“ durch den Abschluss als „Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt (FH)“, „Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin / Diplom-Verwaltungsbetriebswirt (FH)“ oder durch einen vergleichbaren Bachelor-Abschluss eines Studienganges der öffentlichen Verwaltung. Alternativ kann die Qualifikation durch die erfolgreiche Teilnahme am Verwaltungslehrgang II (ehem. Angestelltenprüfung II) erworben worden sein.

Von den Bewerbenden werden außerdem erwartet:

Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Eigeninitiative

ausgeprägte Organisationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick sowie eine ausgeprägte Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz

überdurchschnittliche Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Kooperationsbereitschaft

sicherer Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken

Eine Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Mobilität (auch gelegentlich zu Abendterminen) im Rahmen der Dienstausübung werden vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen:

ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld

ein gutes und kollegiales Arbeitsklima

flexible Arbeitszeitmodelle sowie Telearbeit und mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Hobby

einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz

Fortbildungsangebote

Angebote zum aktiven Gesundheitsmanagement

30 Tage Erholungsurlaub

eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Weitere Besonderheiten:

Wir fördern durch flexible Arbeitszeitmodelle die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Der Arbeitsplatz ist daher grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Das Land Niedersachsen ist bestrebt, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichstellungsgesetzes abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie bereits in der Bewerbung mitzuteilen, ob eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt und Ihrer Bewerbung eine Kopie des Schwerbehindertenausweises / Gleichstellungsbescheides beizufügen.