Leitung (m/w/d) Zentrale Dienste

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Person als

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Leitung (m/w/d) Zentrale Dienste

im Polizeikommissariat Limmer, der Polizeidirektion Hannover,

EG 9a TV-L

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Der Arbeitsplatz wird in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,8 Stunden ausgeschrieben.

Das Polizeikommissariat Limmer befindet sich in der Wunstorfer Straße 20, 30453 Hannover, und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen.

Bewerbungsfrist: 22.04.2026

Ihre Aufgaben

Führungs- und Leitungsaufgaben: Fachliche Leitung des Zentralen Dienstes sowie Gestaltung, Organisation und Überwachung des inneren Dienstbetriebes des Polizeikommissariats Limmer.

Administrative Steuerung: Koordination der Postläufe (NIVADIS/E-Post), Überwachung von Meldeterminen und Fristen sowie Aktenführung nach geltendem Aktenplan.

Zeit- und IT-Verwaltung: Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems ZEUS (Datenpflege, Stundenkorrekturen, Beratung) sowie Koordinierung der IT-Ausstattung und Hardware-Bestände.

Ressourcen- und Fortbildungsplanung: Steuerung des Haushaltsbudgets und der Beschaffung sowie Ermittlung von Fortbildungsbedarfen und Anmeldung der Teilnehmenden.

Ihr Anforderungsprofil

Sie können sich bewerben, wenn Sie eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d), zum Kaufmann/zur Kauffrau (m/w/d) für Büromanagement bei einem öffentlich-rechtlichen Arbeitgeber oder den Verwaltungslehrgang I erfolgreich abgeschlossen haben oder gem. der Vereinbarung über die Zulassung von Beschäftigten in der allgemeinen Verwaltung des Landes Niedersachsen von der Prüfungspflicht befreit sind.

Wir bieten Ihnen

eine interessante, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Polizei Niedersachsen im öffentlichen Dienst

Regelgehalt der Entgeltgruppe 9a TV-L (3.620,10 Euro/Stufe 1, nach 1 Jahr 3870,81 Euro/Stufe 2), zum Jahresende eine Sonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)

bei einschlägiger Berufserfahrung kann ggfs. eine Anrechnung auf die Stufenlaufzeit gemäß § 16 Abs. 2 TV-L erfolgen. Liegen die entsprechenden Voraussetzungen vor, ist eine Eingruppierung in die EG 6, Stufe 3, TV-L (3.925,58 Euro brutto) möglich.

Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, Möglichkeit von Homeoffice

einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbaren Arbeitsplatz

ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote

uns sind vielfältige, gleichberechtigte und inklusive Teams wichtig

Verfahren

Im Rahmen des Auswahlverfahrens erfolgt nach Prüfung des Anforderungsprofils eine Vorauswahl anhand der eingereichten Unterlagen.

Es ist beabsichtigt, im Mai 2026 strukturierte Auswahlgespräche durchzuführen.

Das ist uns noch wichtig!

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Der Arbeitsplatz ist mit einer Mindeststundenanzahl von 20 Stunden teilzeitgeeignet.

Im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Regelungen möglich, wobei bei dienstlich begründeten Notwendigkeiten, zum Beispiel im Rahmen der Mitarbeit in einer besonderen Aufbauorganisation (BAO), auch eine flexible Dienstverrichtung außerhalb der Regelarbeitszeit und die Leistung von Bedarfsdiensten und Rufbereitschaften erforderlich sein kann. Die Bereitschaft hierzu wird vorausgesetzt.

Bei erfolgreicher Bewerbung von Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Konkretisierung der wahrzunehmenden Aufgaben unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Erfahrungen und Kompetenzen sowie des tatsächlichen Arbeitsvolumens.