Schulbildungskoordinator*in

Schulbildungskoordinator*in

WIR SUCHEN EINE*N

Schulbildungskoordinator*in

für das Sachgebiet Ganztagsschulangebote im Bereich Schulplanung und Pädagogik im Fachbereich Schule.

Aufgabe des Bereichs Schulplanung ist die bedarfsgerechte Versorgung der Schüler*innen mit Schulangeboten innerhalb des allgemeinbildenden Schulsystems. Die quantitative und qualitative Weiterentwicklung der Schullandschaft hat dabei für die Landeshauptstadt Hannover gesamtstädtisch eine große Bedeutung und steht stark im Fokus der Politik und der Öffentlichkeit.

Es handelt sich bei der zu besetzenden Stelle um einen spannenden Aufgabenbereich in der Schulbildungskoordination.

Standort

30449 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

23.09.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 11 / A 12

Ihre Aufgaben

Mitwirkung und Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung in der Bildungs- und Schulpolitik

Umsetzung der stadtweiten bzw. fachbezogenen strategischen Ziele zu pädagogischen und sozialräumlichen Handlungskonzepten

partnerschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit sowie Netzwerkpflege mit Akteur*innen an Schulen

Konzeptionierung, Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Fachtage, Workshops und Arbeitsgruppen)

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Öffentliche Verwaltung, Gesellschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder Lehramt

oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Bildung

oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

von Vorteil sind langjährige Berufserfahrungen in der Zusammenarbeit mit Schulen

wünschenswert sind Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung

umfangreiche Kenntnisse in der Bildungs- und Schulpolitik

ein hohes Maß an Fähigkeiten zur inhaltlichen und konzeptionellen Arbeit sowie zur Entwicklung und Durchsetzung innovativer Ideen

sensibles Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen zur Entwicklung und Umsetzung konsensfähiger Lösungen

Fähigkeit zur vernetzten Zusammenarbeit mit Partner*innen innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung

ein hohes Maß an Konflikt- und Kriseninterventionsfähigkeit

sicheres Auftreten aufgrund der hohen Außenwirkung

Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 11 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Elternzeitvertretung bis zum 31.03.2027 mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.