Jurist (m/w/d) in der Verwaltung
Regionalverband Saarbrücken
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Details
- Unternehmen
- Regionalverband Saarbrücken
- Standort
- Saarbrücken
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 27. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
2.928 – 4.322 €
Entgeltgruppe E5-E9a · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Jurist (m/w/d) in der Verwaltung
Umfang:
39,0 Wochenstunden
Ort:
Befristung:
unbefristet
Vergütung:
TVöD-VKA E 14 - TVöD-VKA E 14
Bewerbung:
12. März 2026
Online-Bewerbung:
zum Bewerbungsportal
Beim Regionalverband Saarbrücken – Rechtsamt - im Fachdienst Recht, Ordnung und Bauaufsicht ist eine unbefristete Vollzeitstelle als
Volljurist (m/w/d)
- Besoldungsgruppe A 14 / Entgeltgruppe 14 TVöD -
zu besetzen.
Diese Aufgaben warten auf Sie:
juristische Beratung der Verwaltung in allen Rechtsfragen mit dem Schwerpunkt Öffentliches Recht, aber auch im Zivilrecht, Vergaberecht, Arbeitsrecht und anderen Rechtsgebieten
Prüfung und Mitwirkung u.a. bei Verträgen, Dienstanweisungen, Satzungen, Verordnungen
Vertretung des Regionalverbandes Saarbrücken vor Gerichten bei Rechtsstreitigkeiten
Vorsitz im Rechtsausschuss für den Regionalverband Saarbrücken
Ausbildung von Rechtsreferendaren und Beamtenanwärtern
Diese Anforderungen haben wir an Sie:
erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem und zweitem juristischen Staatsexamen (davon mindestens eines mit der Note 'befriedigend' oder besser)
vertiefte Rechtskenntnisse im Öffentlichen Recht und im Zivilrecht sowie Bereitschaft und Interesse, sich in neue rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der genannten Rechtsgebiete ist von Vorteil
sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sehr gutes Urteils- und Entscheidungsvermögen
engagierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit sicherem, freundlichen Auftreten
überdurchschnittliche Belastbarkeit, Flexibilität und Teaamfähigkeit
Bereitschaft zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung
Wir bieten:
flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
eine familienfreundliche Personalpolitik
umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
Jobrad-Leasing
externe, betriebliche Sozialberatung
Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.
Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform unter der Stellen-ID 1418408 bis zum 12. März 2026.
Von Bewerbungen über den Postweg oder per eMail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesandt. Damit das Auswahlverfahren umfänglich und zeitnah durchgeführt werden kann, ist unbedingt darauf zu achten, dass der Interamt Bewerberbogen vollständig ausgefüllt wird.
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
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