Arzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin

Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 53 - Gesundheitsamt - Abteilung Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Arzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin

oder

Arzt (m/w/d) in Weiterbildung zum Kinder- und Jugendarzt im letzten Weiterbildungsjahr

zu besetzen. Es handelt sich um eine befristet Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von der Vor- und Ausbildung nach den tarifvertraglichen Vorgaben bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD.

Die Abteilung Kinder- und Jugendgesundheitsdienst hat ihre Aufgabenschwerpunkte in sozialkompensatorischen ärztlichen Tätigkeiten für alle Altersgruppen von Neugeborenen bis zu Schulabgängern, dem Erheben von epidemiologischen Daten sowie in der Gesundheitsförderung und Prävention.

Diese Aufgaben warten auf Sie. :

vorgezogene Einschulungsuntersuchungen

Reihenuntersuchungen von Kindern und Jugendlichen je nach Bedarf in allen Schulformen

Untersuchungen und Gutachten bei Anfragen von Schulen und Behörden

subsidiäre Untersuchungen für Kinder bei nicht erfolgten/versäumten Kinderfrüherkennungsuntersuchungen

Beratungen von Eltern und Mitarbeiter/-innen von Gemeinschaftseinrichtungen zu Themen der Entwicklung, chronischen Krankheiten und Fördermöglichkeiten bei Inklusion

Beratungen von Eltern und Gemeinschaftseinrichtungen bezüglich Infektionskrankheiten, Infektionsschutz und Impfungen

Gesundheitsförderung, Teilnahme und Konzeption von Fortbildungsveranstaltungen zur gesundheitlichen Aufklärung

Gesundheitsberichterstattung.

Diesen Anforderungen haben wir an Sie:

ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine abgeschlossene oder fast abgeschlossene (letztes Weiterbildungsjahr) Weiterbildung zum Kinder- und Jugendarzt

eine Ärztin oder einen Arzt mit langjähriger Erfahrung bei der Untersuchung von Kindern und Jugendlichen

persönliches Engagement

Kommunikationsfähigkeit

Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung

einschlägige EDV-Kenntnisse

Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen

Mitarbeitende im Gesundheitsamt müssen einen Immunitätsnachweis gem. § 20 IfSG vorweisen können.

Wir bieten:

flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit

eine familienfreundliche Personalpolitik

umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung

interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote

eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge

ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen

Fahrradleasing

externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.