Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt- und Geschäftsbuchhaltung

Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt- und Geschäftsbuchhaltung

Umfang:

39,0 Wochenstunden

Ort:

Befristung:

befristet

Vergütung:

TVöD-VKA E 11 - TVöD-VKA E 11

Bewerbung:

24. September 2026

Online-Bewerbung:

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Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 02 Finanzdienste, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Sachbearbeiter (m/w/d) Haushalt- und Geschäftsbuchhaltung

- Besoldungsgruppe A12/ Entgeltgruppe 11 TVöD -

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

Planung, Aufstellung und Bewirtschaftung des Haushaltes des Regionalverbandes Saarbrücken

Unterstützung der Fachdienste bei der Aufstellung und Durchführung des Haushaltes und im Haushaltsprogramm H&H

Durchführung der laufenden Haushaltsüberwachung des Regionalverbandes Saarbrücken

Weiterentwicklung und Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung

Mitwirkung im Aufgabenbereich des kommunalen Finanzausgleichs

Diesen Anforderungen haben wir an Sie:

Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL oder Wirtschaft und Recht)

erweiterte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Programm H&H pro Doppik sind von Vorteil

einschlägige Kenntnisse im kommunalen Rechnungswesen

einschlägige Kenntnisse und praktische Berufserfahrung in einer Kämmerei sind erwünscht

eigenständige und flexible Arbeitsweise

hohes Maß an Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz

anwendungssichere IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.)

Wir bieten:

flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit

eine familienfreundliche Personalpolitik

umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung

interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote

eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge

ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen

Fahrradleasing

externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden entsprechend den gesetzlichen Vorgaben besonders berücksichtigt.

Sind Sie interessiert? Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über die Onlineplattform unter der Stellen-ID 1487091 bis zum 24. September 2026.