Bauingenieur (m/w/d) als stellvertretende technische Betriebsleitung
Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar
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Details
- Unternehmen
- Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar
- Standort
- Rottenburg am Neckar
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Sehr große Unternehmen (>1.000 MA)
- Aktualisiert
- 28. Juni 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
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Stellenbeschreibung
Die Stadtverwaltung Rottenburg am Neckar sucht für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung Rottenburg am Neckar (SER) einen
Bauingenieur (m/w/d) als stellvertretende technische Betriebsleitung
Ihre Aufgaben
stellvertretende technische Betriebsleitung des Eigenbetriebs Stadtentwässerung mit 12 Mitarbeitenden (Planung, Bau und Betrieb von fünf Kläranlagen, Abwasserkanälen und Regenüberlaufbecken)
Vertretung abwassertechnischer und wasserwirtschaftlicher Belange bei der Aufstellung von Bauleitplänen
Erarbeitung von Regen- und Mischwasserkonzeptionen
Fortführung von Generalentwässerungsplänen und Schmutzfrachtberechnungen
Mitarbeit in Zweckverbänden mit anderen Kommunen
Stellvertretung des technischen Betriebsleiters in den gemeindlichen Gremien.
Wir erwarten von Ihnen
ein abgeschlossenes Studium als Bachelor/Master of Engineering oder als Diplom-Ingenieur (TU/FH) (m/w/d) im Bereich Tiefbau, der Siedlungswasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
eine kreative Persönlichkeit, die in der Lage ist, schwierige und komplexe Aufgaben mit hohem Sachverstand, Führungskompetenz und großer Leistungsbereitschaft anzugehen und umzusetzen
unternehmerisches Verhandlungsgeschick und Verbindlichkeit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, Firmen und Behörden
fundierte Rechts- und Verwaltungskenntnisse.
Wir bieten Ihnen
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit einem anspruchsvollen Aufgabenbereich
eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg
die Anerkennung Ihrer beruflichen Erfahrungszeiten entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu den Stufenlaufzeiten
Mitarbeit in einem engagierten Team
einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Für Rückfragen steht Ihnen Herr Jürgen Klein, Technischer Leiter SER, gerne zur Verfügung.
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