Stellenangebote in Immenstadt
16 aktuelle Stellen im öffentlichen Dienst in Immenstadt
Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)
Stadt Immenstadt i. Allgäu
18.5.2026
einen Erzieher/in (m/w/d) für die Naturgruppe
Stadt Immenstadt i. Allgäu
18.5.2026
Bauleiter für Rohrleitungs-/Tiefbau (m/w/d)
Stadt Immenstadt i. Allgäu
18.5.2026
Leitung für das Referat Bauverwaltung/Baurecht (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Stadt Immenstadt i. Allgäu
18.5.2026
Sachbearbeiter/in für das Referat Stadtkasse sowie zur Unterstützung im Bereich Zuschusswesen und der Kämmerei (m/w/d)
Stadt Immenstadt i. Allgäu
18.5.2026
eine/n Kinderpfleger/in bzw. Ergänzungskraft (m/w/d)
Stadt Immenstadt i. Allgäu
18.5.2026
einen Mitarbeiter in der Mittagsbetreuung (m/w/d)
Stadt Immenstadt i. Allgäu
18.5.2026
eine/n Streetworker/in (m/w/d) für den Geschäftsbereich 30 Soziales/Ordnungsamt befristet in Vollzeit
Stadt Immenstadt i. Allgäu
18.5.2026
Wir suchen für unser Museum eine/n Mitarbeiter/in der Museumsleitung (m/w/d)
Allgäuer Bergbauernmuseum Diepolz e. V.
18.5.2026
Stellenausschreibung Streetworker (m/w/d)
Stadt Immenstadt i. Allgäu
13.5.2026
Leitung für das Referat Immobilien- und Facilitymanagement, Liegenschaften (m/w/d)
Stadt Immenstadt i. Allgäu
19.3.2026
Sachbearbeiter im Bereich Liegenschaften (m/w/d) unbefristet in Vollzeit
Stadt Immenstadt i. Allgäu
3.3.2026
Bauleiter Abwasser (m/w/d)
Stadt Immenstadt i. Allgäu
24.2.2026
eine Einrichtungsleitung
Stadt Immenstadt i. Allgäu
24.2.2026
Kaufleute für Dialogmarketing (m/w/d)
Stadt Immenstadt i. Allgäu
24.2.2026
Leitung Geschäftsbereich Bauen / Umwelt (m/w/d)
Stadt Immenstadt i. Allgäu
24.2.2026
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Stellenangebote im öffentlichen Dienst in Immenstadt
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Der öffentliche Dienst in Immenstadt bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach TVöD, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und Jobsicherheit. Besonders gefragt sind aktuell Fachkräfte in der Verwaltung, im Ingenieurwesen, in der IT und im Sozialwesen. Auch Quereinsteiger haben gute Chancen bei kommunalen Arbeitgebern in Immenstadt.
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