Stellenangebote in Geilenkirchen
13 aktuelle Stellen im öffentlichen Dienst in Geilenkirchen
Steuerfachangestellte & kaufmännische Allrounderin (m/w/d) Interim oder Festangestellt
BMR energy solutions GmbH
28.6.2026
Fachangestellte/r für Bäderbetriebe (m/w/d) zu besetzen
Stadt Geilenkirchen
28.6.2026
pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Stadt Geilenkirchen
28.6.2026
Sachbearbeitung (m/w/d)
Stadt Geilenkirchen
28.6.2026
Schulsozialarbeiter/in (m/w/d)
Stadt Geilenkirchen
28.6.2026
Projektleitung von Erneuerbare-Energien-Projekten (m/w/d)
BMR energy solutions GmbH
28.6.2026
Mitarbeiter/Mitarbeiterin im IT-Helpdesk (First-Level-Support) (m/w/d)
Stadt Geilenkirchen
24.6.2026
Training Assistant and Manager - Multiple Positions, NISRF and NAEW
HQ NATO Airborne Early Warning & Control Force GK
19.4.2026
Staff Assistant and Officer (Health, Safety, Env. Protection) NSIRF, Sigonella, Italy
HQ NATO Airborne Early Warning & Control Force GK
19.4.2026
Project Manager/Branch Head (Infrastructure)
HQ NATO Airborne Early Warning & Control Force GK
18.4.2026
Principal Technician (Crew Chief)
HQ NATO Airborne Early Warning & Control Force GK
18.4.2026
Senior Technician (NDI)
HQ NATO Airborne Early Warning & Control Force GK
18.4.2026
POL Specialist
HQ NATO Airborne Early Warning & Control Force GK
18.4.2026
Job-Alert
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Stellenangebote im öffentlichen Dienst in Geilenkirchen
Auf PraktischKommune finden Sie 13 aktuelle Stellenangebote im öffentlichen Dienst in Geilenkirchen. Ob bei der Stadtverwaltung Geilenkirchen, den Stadtwerken, kommunalen Versorgungsbetrieben oder anderen öffentlichen Arbeitgebern — durchsuchen Sie alle offenen Positionen und bewerben Sie sich direkt beim Arbeitgeber.
Der öffentliche Dienst in Geilenkirchen bietet attraktive Karrierechancen mit Vergütung nach TVöD, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub und Jobsicherheit. Besonders gefragt sind aktuell Fachkräfte in der Verwaltung, im Ingenieurwesen, in der IT und im Sozialwesen. Auch Quereinsteiger haben gute Chancen bei kommunalen Arbeitgebern in Geilenkirchen.
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