Tax Compliance Manager (m/w/d)

Tax Compliance Manager (m/w/d)

Umfang:

39,0 Wochenstunden

Ort:

Befristung:

befristet

Vergütung:

TVöD-VKA E 11 - TVöD-VKA E 11

Bewerbung:

27. September 2026

Online-Bewerbung:

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Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 02 Finanzdienste, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Tax Compliance Manager (m/w/d)

- Besoldungsgruppe A12 / Entgeltgruppe 11 TVöD -

zu besetzen. Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle. Eine unbefristete Übernahme wird nach Vorliegen der stellenplanmäßigen Voraussetzungen angestrebt.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

der Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung eines organisationsweiten Tax Compliance Management Systems (TCMS) — inkl. Einführung/Nutzung einer entsprechenden Software

systematische Analyse und steuerliche Bewertung aller Leistungen des Regionalverbandes Saarbrücken nach § 2b UStG

Aufbau, Pflege und kontinuierliche Fortschreibung eines zentralen Leistungskatalogs mit umsatzsteuerlicher Bewertung

Prüfung der Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuerpflichten der BgA sowie Erstellung entsprechender Erklärungen in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater oder der Finanzverwaltung

Beratung und Unterstützung der Fachdienste bei steuerlich relevanten Fragestellungen (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Gewerbesteuer)

Koordination und Erstellung der Umsatzsteuererklärung des Regionalverbandes Saarbrücken

Entwicklung und Dokumentation von Steuerprozessen und internen Kontrollmaßnahmen

Erstellung von Arbeitsanweisungen, Handlungsleitfäden und Schulungsunterlagen

Schulung und Sensibilisierung der Fachdienste zu steuerlichen Risiken und Meldepflichten

Überwachung steuerlicher Fristen, Mitwirkung bei Betriebsprüfungen, Kommunikation mit der Finanzverwaltung

Schnittstellenmanagement zwischen Fachdiensten, Kämmerei, Rechnungsprüfungsamt und ggf. externen Steuerberatern — inkl. Ausbau steuerliches Prozessmanagement

Diesen Anforderungen haben wir an Sie:

Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. des gehobenen Dienstes der Steuerverwaltung oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Tax Compliance Management Systemen

Gute bis sehr gute Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht, insbesondere in Bezug auf § 2b UStG

Kenntnisse im Körperschaftsteuer- und Gewerbesteuerrecht (insbesondere in Bezug auf BgA)

Erfahrung im Umgang mit steuerlichen Sachverhalten von juristischen Personen des öffentlichen Rechts

anwendungssichere IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.)

Wir bieten:

flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit

eine familienfreundliche Personalpolitik

umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung

interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote

eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge

ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen

Fahrradleasing

externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.