Sachgebietsleitung Personal und Organisation

Sachgebietsleitung Personal und Organisation

WIR SUCHEN EINE*N

Sachgebietsleitung Personal und Organisation

für das Sachgebiet Personal und Organisation im Fachbereich Sport, Bäder und Eventmanagement

Der Fachbereich Sport, Bäder und Eventmanagement sorgt mit insgesamt etwa 260 Mitarbeitenden für Bewegung in der Stadt. Er betreibt die städtischen Sportstätten und die städtischen Bäder, verwaltet diese und ist zuständig für die Genehmigung und Durchführung von Veranstaltungen im hannoverschen Stadtgebiet. Als Leitung des Sachgebietes Personal und Organisation verantworten Sie mit Ihrem professionellen sechsköpfigen Team den wichtigen Bereich der Personalentwicklung und -gewinnung sowie der Verwaltungsorganisation des Fachbereichs. Zugleich haben Sie die Möglichkeit, aktiv die Zukunft einer modernen Großstadtverwaltung mitzugestalten.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

04.10.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 11 / A 12

Ihre Aufgaben

Leitung des Sachgebiets Personal und Organisation einschließlich Dienst- und Fachaufsicht und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen

Umsetzung, Koordination und fachbereichsbezogene Weiterentwicklung zentraler Instrumente der Personalentwicklung, der Organisationsentwicklung und zu den Themen Führung und Gesundheit

Initiierung von Personalrecruitingmaßnahmen

Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalkostenveranschlagung/-bewirtschaftung und Controlling

Steuerung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren im Rahmen der dezentralen Zuständigkeiten

fachbereichsweite Beratung der Fachbereichs-, Bereichs-, Sachgebiets- und Betriebsleitungen in grundsätzlichen und komplexen Personalangelegenheiten und zu Fragestellungen aus den Themen Organisations- und Wissensmanagement

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) vorzugsweise im Studienbereich Rechtswissenschaften, im Studienfeld Verwaltungswissenschaften oder im Studiengang Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal

oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.

mindestens 2 Jahre Führungserfahrung (Dienst- und Fachaufsicht), mindestens als Stellvertretung einer Sachgebietsleitung, die die Dienst- und Fachaufsicht inne hatte

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Führungskompetenz

Kenntnisse im Personalwesen, unter anderem auch im Tarif-, Arbeits- und Personalvertretungsrecht

ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

hohe Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz

sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften, Beschäftigten, Interessenvertretungen und zentralen Organisationseinheiten

strategisch-analytisches Denkvermögen

Planungs- und Organisationsfähigkeit

Toleranz und Resilienz

Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr