Sachbearbeiter*in Personalrecht mit dem Schwerpunkt Besoldung

Sachbearbeiter*in Personalrecht mit dem Schwerpunkt Besoldung

WIR SUCHEN EINE*N

Sachbearbeiter*in Personalrecht mit dem Schwerpunkt Besoldung

Für die Bearbeitung und Abrechnung der Besoldung und Versorgungsbezüge der Beamt*innen und Versorgungsberechtigten im Sachgebiet Beamtenrecht des Fachbereichs Personal und Organisation. Das Sachgebiet Beamtenrecht ist Teil des Bereichs Personalrecht und -rechnungswesen als interner Dienstleister für die Fachbereiche, Ämter und Betriebe der Stadtverwaltung Hannover und kümmert sich um nahezu alle Angelegenheiten der beamteten Beschäftigten und Versorgungsberechtigten. Dies beinhaltet sowohl die rechtliche Sachbearbeitung als auch die Abrechnung und Zahlung der Bezüge.

Standort

30159 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

18.09.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 9a / A 9

Ihre Aufgaben

die Abrechnung der monatlichen Bezüge für die Beamt*innen und Versorgungsberechtigten der Stadtverwaltung Hannover mit dem Abrechnungssystem PAISY

die abrechnungstechnische Umsetzung der Einstellungen von Beamt*innen, Eintritten in den Ruhestand, Änderungen bei bestehenden Dienst- und Versorgungsverhältnissen, die Beendigung von Beamten- und Versorgungsverhältnissen, Nachzahlungen und Rückforderungen sowie die Ausstellung von Verdienstbescheinigungen

die Bearbeitung von Familienzuschlägen als Teilbereich des Besoldungsrechts

die persönliche Beratung der Besoldungs- und Versorgungsberechtigten

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

eine entsprechend abgeschlossene mindestens 3-jährige Berufsausbildung, vorzugsweise in einem Verwaltungsberuf oder einem kaufmännischen Beruf

oder der erfolgreiche Abschluss des Angestelltenlehrgangs I bzw. gleichwertig

oder für bereits Verbeamtete: die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste

wünschenswert ist eine mindestens einjährige Berufserfahrung im erlernten Beruf entsprechend der geforderten Qualifikation

von Vorteil sind Kenntnisse im Besoldungs- und Verwaltungsrecht, Erfahrungen in der Rechtsanwendung und Berufserfahrung als Bezügerechner*in in der öffentlichen Verwaltung

leer

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

Anwenderkenntnisse in Word und Excel

gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, gutes Zahlenverständnis

Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit

Lernbereitschaft, Organisationstalent, Sorgfalt und Einsatzbereitschaft

ein kooperativer Arbeitsstil und Teamfähigkeit

Gender- und Diversitykompetenz

Bei im Wesentlichen gleicher Eignung ist vor allem die Berufserfahrung, insbesondere als Bezügerechner*in in der öffentlichen Verwaltung, entscheidend.

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09a TVöD (A II 1 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 09 Laufbahngruppe 1.