Abteilungsleitung Kasse (m/w/d)

Abteilungsleitung Kasse (m/w/d)

Umfang:

39,0 Wochenstunden

Ort:

Befristung:

befristet

Vergütung:

TVöD-VKA E 11 - TVöD-VKA E 11

Bewerbung:

24. September 2026

Online-Bewerbung:

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Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 02 Finanzdienste, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Abteilungsleiter Kasse (m/w/d)

- Besoldungsgruppe A12/ Entgeltgruppe 11 TVöD -

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Diese Aufgaben warten auf Sie:

Führung, Steuerung und Koordination der Abteilung

Kassenverwaltung gem. §97 KSVG (insbesondere die Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit und Liquidität, der fristgerechten Auszahlung von Gehältern und existenzsichernden Sozialleistungen sowie die Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung kassenrechtlicher Vorschriften)

Leitung der Regionalverbandskasse als Vollstreckungsbehörde (insbesondere die Verantwortung für die rechtmäßige Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen sowie die fachliche Anleitung und Kontrolle der Kassenmitarbeitenden in buchhalterischen sowie mahn- und vollstreckungsrechtlichen Fragen)

Grundsatzsachbearbeitung und Stellungnahme zu kassenbezogenen Fragestellungen

Durchführung besonders schwieriger und komplexer Kassenbuchungen

Sicherstellung der Qualitätsstandards und Optimierung der Abläufe hinsichtlich Kunden-, Mitarbeiter- und Prozessorientiertheit, sowie Weiterentwicklung des Aufgabengebietes

Diese Anforderungen haben wir an Sie:

Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. des gehobenen Dienstes der Steuerverwaltung oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II

alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL oder Wirtschaft und Recht)

einschlägige Kenntnisse und praktische Berufserfahrung in einer Kämmerei sind erwünscht

umfassende Kenntnisse der Programme H+H pro Doppik und SFirm sind von Vorteil

umfassende Kenntnisse im Vollstreckungsrecht, im Insolvenzrecht, im Steuerrecht sowie im Saarländischen Verwaltungsverfahrensgesetz und der Verwaltungsgerichtsordnung

hohe Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick

anwendungssichere IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.)

Leitungs- und Führungskompetenz im Sinne der Führungsgrundsätze des Regionalverbandes Saarbrücken

Verpflichtung zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung sowie zur regelmäßigen Teilnahme an Führungskräfteseminaren

Wir bieten:

flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit

eine familienfreundliche Personalpolitik

umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung

interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote

eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge

ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen

Fahrradleasing

externe, betriebliche Sozialberatung

Der Regionalverband Saarbrücken hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und verfolgt somit das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abzubilden. Er setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Darüber hinaus verfolgt der Regionalverband Saarbrücken im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern das Ziel, bestehende Nachteile durch die Gewährleistung gleichen Zugangs von Frauen und Männern zu öffentlichen Ämtern zu beseitigen, bestehende Unterrepräsentanzen von Frauen auf allen Funktions- und Einkommensebenen abzubauen sowie die Nachteile durch die Wahrnehmung von Familien- und Betreuungspflichten zu vermeiden. Zu diesem Zweck besteht ein Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.