Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule (VGS)

Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule (VGS)

Gemeinschaftlich. Herzlich. Pädagogisch.

Beschäftigung: befristet, Teilzeit mit 12 Wochenstunden

Vergütung: EG 3 TVöD

Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Sie haben Lust, Grundschulkinder nach der Schule bis zum Nachmittag zu begleiten? Haben Sie kreative Ideen, um ein pädagogisch ausgewogenes Bildungs-, Spiel- und Freizeitangebot zu gestalten und durchzuführen? Dann haben wir die passende Stelle für Sie!

Wir suchen für unsere Astrid-Lindgren-Grundschule (Standort: Richrather Straße 186) als Mutterschutzvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Betreuungskraft (m/w/d) in der verlässlichen Grundschule (VGS)

Die Stelle ist befristet für die Dauer des Mutterschutzes, längstens jedoch für 6 Monate, und in Teilzeit mit 12 Wochenstunden zu besetzen. Die Arbeitszeit verteilt sich auf fünf Tage die Woche und liegt in der Mittagszeit (ca. 11:30 / 12.00 Uhr bis 13:30 /14:00 Uhr).

Die Eingruppierung richtet sich nach EG 3 TVöD.

Der Urlaub ist vorrangig auf die Schließungszeiten der Grundschulen abzustimmen, insbesondere auf die Schließzeiten während der Sommerferien.

Ihr Aufgabenbereich:

Gemeinsam mit Ihnen organisieren wir eine pädagogisch ausgewogene Betreuung in Verbindung mit Hausaufgaben und weiteren Bildungsangeboten. Die Stadt Hilden setzt auf ein gesundes Ernährungskonzept und Lebensmittel, die überwiegend aus biologischem Anbau sind.

Betreuung und Begleitung von Spiel- und Freizeitangeboten der Grundschulkinder von Montag bis Freitag nach der Schulzeit

Bei Interesse oder generellen Rückfragen kontaktieren Sie bitte die Koordinatorinnen Frau Soumaya Aoufi und Frau Najat El Kehal-El Yojili unter und oder 02103/ 7248421.

Perfekt passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:

Das bringen Sie unbedingt mit:

ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere

Fähigkeit zum respektvollen und achtsamen Umgang mit den Belangen von Kindern

Empathie und die Fähigkeit, die Bedürfnisse von Kindern zu erkennen und darauf einzugehen

Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team sowie mit den Eltern

Persönliche Kompetenz, insbesondere

Verantwortungsbewusstsein

Stressstabilität und Einsatzbereitschaft

Motivation und Lernbereitschaft

Seit dem 01.03.2020 gilt für Beschäftigte, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, die gesetzliche Verpflichtung zur Impfung gegen Masern. Daher ist vor Beginn der Tätigkeit ein diesbezüglicher Impf-nachweis oder ein ärztliches Zeugnis über den Immunstatus vorzulegen.

Warum die Stadt Hilden?

Was wir Ihnen, neben einem tollen und motivierten Team bieten:

Gehalt nach TVöD(-SuE) – Sie erhalten eine faire Vergütung nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes

Leistungsentgelt – Durch jährliche Zielvereinbarungen haben Sie die Möglichkeit, von einem leistungsorientierten Entgelt zu profitieren

Jährliche Sonderzahlung - 84,51 % des durchschnittlichen Monatseinkommens

Zusatzversorgung (Betriebsrente) – Ab einer Betriebszugehörigkeit von 5 Jahren profitieren Sie von einer zusätzlichen Altersvorsorge

Gute Work-Life-Balance – kostenlose Unterstützungsangebote - sollten Sie oder Ihre Angehörigen sich in einer schwierigen Lebenslage befinden erhalten Sie durch ein externes Beratungsunternehmen Unterstützung

Klimazuschuss zum Deutschlandticket – Wir unterstützen umweltbewusste Mobilität mit 25%

Corporate Benefits & vergünstigten Eintritten – Profitieren Sie von exklusiven Rabatten bei vielen Partnerunternehmen und erhalten ermäßigten Eintritt für ausgewählte Freizeitangebote vor Ort

Vielfalt ist unsere Stärke. Die Stadt Hilden setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion ein. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, Welt-anschauung oder Behinderung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.