Rektorin/Rektor einer Grundschule mit bis zu 80 Schülerinnen und Schülern (m,w,d) an der Lindenhofschule Brensbach (Grundschule mit Ganztagsprofil 1)

Lindenhofschule

Über uns

Informationen über das Kultusministerium Hessen, das Staatliche Schulamt für den Landkreis Bergstraße und den Odenwaldkreis sowie über die Schule, an der die Stelle ausgeschrieben ist, entnehmen Sie bitte den jeweiligen Internetauftritten.

Ihre Aufgaben

• allgemeine Schulverwaltungsaufgaben, wie z.B. Personalmanagement, Stunden- und Vertretungsplangestaltung, Datenverarbeitung und Budgetplanung

• aufgabenbezogene Steuerung der Organisations- und Verwaltungsprozesse nach den Prinzipien von Partizipation, Delegation, Transparenz und Effektivität

• Führung des schulischen Personals, Unterstützung dessen Arbeit und Förderung der professionellen Weiterentwicklung

• Konzeptarbeit, z.B. Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes

• Mitarbeit an der Gestaltung der Übergänge; Weiterentwicklung der Kooperation mit Kindertagesstätten, Grundschulen und weiterführenden Schulen im Sinne des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans für Kinder von 0 bis 10 Jahren

• Zusammenarbeit mit schulischen Gremien und außerschulischen Kooperationspartnern

Unsere Anforderungen

Für die Besetzung der o.g. Stelle werden zwingend vorausgesetzt:

• Lehramt an Grundschulen

• mindestens dreijährige Unterrichtstätigkeit

Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert und sollen möglichst

weitgehend erfüllt werden:

• Kenntnisse in Verwaltungs- und Schulrecht sowie im Bereich der Pflege der Lehrer- und Schülerdatenbank (LUSD)

• Kenntnisse aktueller pädagogischer Entwicklungen in der Schulform Grundschule, wie z.B. Ganztagsangebot, Hessischer Bildungs- und Erziehungsplan 0-10, kompetenzorientiertes Unterrichten und Lernen, Arbeit in multiprofessionellen Teams

• Fähigkeit und Bereitschaft zu konzeptioneller Arbeit, z.B. Weiterentwicklung des Schutzkonzepts und des Konzepts für die Flexible Eingangsphase

• Planungs- und Organisationskompetenz

• Teamfähigkeit, Konfliktlösekompetenz und Integrationsfähigkeit für ein wertschätzendes Miteinander in der Schulgemeinde

• Genderkompetenz und Kenntnis der diesbezüglichen Arbeits- und Rechtsgrundlagen

• Kommunikations- und Motivationsfähigkeit

• Beratungskompetenz in pädagogischen, organisatorischen und personellen Zusammenhängen

• Belastbarkeit

Wichtige Anmerkungen:

➢ Soweit eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund eines Frauenförder- und Gleichstellungsplans besteht, ist dies in der Ausschreibung erwähnt. Bewerbungen von Frauen sind in diesen Fällen besonders erwünscht.

➢ Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. § 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch- Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571),

werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

➢ Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

➢ Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur

Verfügung:

o Ihre derzeit zuständige Schulleiterin / Ihr derzeit zuständiger Schulleiter

o Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent