PraktischKommunePraktischKommune
die STEG Stadtentwicklung GmbH

Projekt- und Teamleiter (m/w/d) in der Stadterneuerung

die STEG Stadtentwicklung GmbH

📍 StuttgartVerwaltungVollzeit oder Teilzeit🏢 Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)

Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.

Details

Unternehmen
die STEG Stadtentwicklung GmbH
Standort
Stuttgart
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit oder Teilzeit
Unternehmensgröße
Mittlere Unternehmen (50 - 249 MA)
Aktualisiert
8. August 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

Exaktes Gehalt berechnen →

Interesse an dieser Stelle?

Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.

Zur Bewerbung →

Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →

Stellenbeschreibung

„Wir alle, die bei der STEG arbeiten, haben das eine Ziel: Jede Stadt und Gemeinde, jede Region einzigartig, attraktiver und lebenswerter zu machen.“

Die STEG Stadtentwicklung GmbH ist eine der führenden Stadtentwicklungsgesellschaften in Deutschland mit den Schwerpunkten in Baden-Württemberg und Sachsen. Mit unseren über 130 Mitarbeitenden sind wir für unsere Kunden der starke Partner in der Stadterneuerung, Stadtplanung, Projektentwicklung, Baulandentwicklung, Projektsteuerung und Immobilienbewertung. Seit über 65 Jahren am Markt bieten wir unseren Mitarbeitenden eine langfristige Perspektive.

Für unsere Abteilung Stadterneuerung Südwest suchen wir für den Standort Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung:

Projekt- und Teamleiter (m/w/d) in der Stadterneuerung

Geograph, Stadtplaner, Raumplaner, Architekt, Verwaltungswirt, Immobilienfachwirt, Soziologe, o. ä.

Vollzeitstelle (40 Stunden / Woche) oder vollzeitnahe Teilzeit

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Leitung und Organisation von Stadterneuerungsprojekten, inkl. Teilnahme an Gremien und Projektdokumentation

Lösungsorientierte Beratung kommunaler Verwaltungen und privater Eigentümer zu städtebaulichen, förderrechtlichen und sanierungsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der städtebaulichen Erneuerung

Finanzmanagement in Städtebauförderprogrammen

Führung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden der Abteilung Stadterneuerung am Standort Freiburg

Sicherstellung einer effizienten Zusammenarbeit im Team (z. B. Festlegung und Koordination standortbezogener Abläufe, Leitung von Teambesprechungen)

Schnittstelle zur Abteilungsleitung

Fachliche und strategische Beratung der Mitarbeitenden in verfahrensbezogenen Fragen

Kundenpflege und Akquise in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und dem Vertrieb

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit Bezug zur Stadtentwicklung (z. B. Stadtplanung, Geographie, Raumplanung, Architektur, Public Management, Immobilienwirtschaft, o. ä.)

Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung und sichere Kenntnisse in der Stadterneuerung

Idealerweise Führungserfahrung; teamorientierter, motivierender und wertschätzender Führungsstil

Fähigkeit, komplexe Inhalte strukturiert aufzubereiten und pragmatische Lösungen zu entwickeln

Ausgeprägte Fähigkeiten in Selbst- und Kundensteuerung, Zeit- und Ressourcenplanung sowie unternehmerisches Denken

Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise in Projekten mit interdisziplinären Schnittstellen und hohem Abstimmungsbedarf

Sicheres Auftreten und kommunikative Stärke, sowohl in der Zusammenarbeit im Team als auch im Kontakt mit Kunden. Freude an Präsentationen und Moderation von Veranstaltungen

Sehr gute Microsoft 365-Kenntnisse und große Offenheit für digitale und KI‑gestützte Arbeitsweisen

Bereitschaft zum Außendienst und Führerschein Klasse B

Sehr gute Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)

Was wir Ihnen bieten

Verantwortungsvolle Aufgaben und sinnstiftende Projekte mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert

Strukturierte Einarbeitung in einem engagierten, eingespielten Team

Hoher Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Arbeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle, u.a. Gleitzeit

30 Urlaubstage plus 3,5 zusätzlich freie Tage

Individuelle Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung, z. B. durch gezielte Fort- und Weiterbildung

Vielseitige Benefits, u.a. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandticket, Firmenfitness-Programm, Dienstrad-Leasing sowie vermögenswirksame Leistungen

Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →