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Wirtschaftskriminalistinnen / Wirtschaftskriminalisten (w/m/d) | Kriminalinspektion 3 - Wirtschaftskriminalität

Polizeipräsidium Mannheim Verwaltung, Sachbereich Personal

📍 MannheimVerwaltungVollzeit🏢 Große Unternehmen (250 - 999 MA)

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Details

Unternehmen
Polizeipräsidium Mannheim Verwaltung, Sachbereich Personal
Standort
Mannheim
Bereich
Verwaltung
Vertragsart
Vollzeit
Unternehmensgröße
Große Unternehmen (250 - 999 MA)
Aktualisiert
9. August 2026

Geschätztes Gehalt (TVöD)

3.566 – 5.484 €

Entgeltgruppe E9b-E11 · brutto/Monat

Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.

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Stellenbeschreibung

Wirtschaftskriminalistinnen / Wirtschaftskriminalisten (w/m/d) | Kriminalinspektion 3 - Wirtschaftskriminalität

Polizeipräsidium Mannheim Heidelberg

Das Polizeipräsidium Mannheim ist eine Polizeidienststelle mit 2.750 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, davon rund 2.300 im Polizeivollzugsdienst. Der Zuständigkeitsbereich umfasst die Stadtkreise Mannheim und Heidelberg sowie den Rhein-Neckar-Kreis.

Die Besonderheit des Polizeipräsidiums Mannheim ist unter anderem die Lage in der Metropolregion Rhein-Neckar im Dreiländereck Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und Hessen.

Die größte Kriminalpolizeidirektion Baden-Württembergs sucht für den Bereich der Kriminalinspektion 3 (Wirtschaftskriminalität) zum 01.04.2027 für den Standort Heidelberg

Wirtschaftskriminalistinnen / Wirtschaftskriminalisten (w/m/d)

Aufgaben

Sachbearbeitung im Rahmen der Kriminalitätsbekämpfung im Fachgebiet Wirtschaftsstraftaten

Eigenständige Bearbeitung zugewiesener Ermittlungsverfahren (insbesondere Wirtschaftskriminalität und Vermögensdelikte)

Profil

Abschluss eines Diplom-, Staatsprüfungs- oder Bachelorstudiengangs an einer Hochschule, Fachhochschule, Berufsakademie, Dualen Hochschule oder einer entsprechenden Bildungseinrichtung in einem für die Bearbeitung von Wirtschaftskriminalität geeigneten Studiengang, Abschluss mindestens „befriedigend“

Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3

Polizeidiensttauglichkeit (besondere gesundheitliche Anforderungen)

im Insolvenz- und Gesellschaftsrecht

im Umgang mit den MS Office-Produkten Word, Excel und Outlook

Dabei wünschen wir uns hohe Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges Arbeiten, aber auch ausgeprägte Fähigkeiten in der Teamarbeit.

Ihre Tätigkeit beginnen Sie mit einem einjährigen Traineeprogramm, das Ihnen die Grundlagen polizeilicher Arbeit vermittelt. Die Einstellung in das Beamtenverhältnis in der Sonderlaufbahn des gehobenen wirtschaftskriminalistischen Dienstes erfolgt in der Besoldungsgruppe A10, sofern die persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen vorliegen.

Sofern Sie nicht über die erforderliche Berufserfahrung (3 Jahre nach Studienabschluss) für eine direkte Verbeamtung verfügen, ist die Einstellung auch im Beschäftigtenverhältnis auf der Grundlage des Tarifvertrages für die Länder - befristet auf ein Jahr - möglich. Mit dem erfolgreichen Abschluss des einjährigen Trainee-Programms erwerben Sie gleichzeitig die entsprechende Laufbahnbefähigung für die Verbeamtung.

Mit entsprechendem Studienabschluss können auch Beamte des PVD in die Laufbahn des gehobenen wirtschaftskriminalistischen Dienstes übernommen werden.

Wir bieten

hochmotiviertes und kompetentes Team bestehend aus Kriminalbeamt/innen

abwechslungsreiche Tätigkeit in einem breit gefächerten und hochdynamischen Aufgabenfeld mit ständig neuer Herausforderung

Entwicklungsmöglichkeiten

Krankenversicherung über die freie Heilfürsorge (bei Einstellung im Beamtenverhältnis)

fachspezifische sowie themenübergreifende Fortbildungen

flexible Arbeitszeiten

Sportangebot auch im Rahmen von Dienstsport

JobTicket BW

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Altersvorsorge - Beamtenpension

Ein zunehmend inklusives Umfeld mit einem sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz

Das Polizeipräsidium Mannheim fördert wie die gesamte Landesverwaltung die Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen wir durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung finden soll.

Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".

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