Leitung eines Reviers (w/m/d)
Landesbetrieb Forst Brandenburg
Sie werden zur Karriereseite des Arbeitgebers weitergeleitet.
Details
- Unternehmen
- Landesbetrieb Forst Brandenburg
- Standort
- Potsdam
- Bereich
- Verwaltung
- Vertragsart
- Vollzeit
- Unternehmensgröße
- Große Unternehmen (250 - 999 MA)
- Aktualisiert
- 5. August 2026
Geschätztes Gehalt (TVöD)
4.628 – 7.582 €
Entgeltgruppe E13-E15 · brutto/Monat
Schätzung basierend auf TVöD-VKA Entgelttabelle. Das tatsächliche Gehalt hängt von Eingruppierung und Erfahrungsstufe ab.
Exaktes Gehalt berechnen →Interesse an dieser Stelle?
Klicken Sie auf "Jetzt bewerben" um direkt zur Stellenausschreibung des Arbeitgebers zu gelangen. Die Bewerbung erfolgt direkt beim Arbeitgeber.
Passende Stellen →Sie suchen Fachkräfte? Zusammenarbeit anfragen →
Stellenbeschreibung
Leitung eines Reviers (w/m/d)
Landesbetrieb Forst Brandenburg Templin
Gestalten Sie die Zukunft unserer Wälder beim Landesbetrieb Forst Brandenburg - starten Sie Ihre Karriere in unserer Forstverwaltung unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Der Landesbetrieb Forst Brandenburg bietet sichere Jobs im öffentlichen Dienst – modern, nachhaltig und zukunftsorientiert. Als Leitung eines Landeswaldreviers gestalten Sie die nachhaltige Bewirtschaftung des Landeswaldes aktiv mit. Sie übernehmen Verantwortung für die Entwicklung und Nutzung des Waldes und bringen dabei wirtschaftliche, ökologische und gesellschaftliche Anforderungen in Einklang.
Forstbetrieb Chorin: Revier Bralitz
Dienstsitz Bürogemeinschaft 16259 Bad Freienwalde, Melcherstraße 5A
Forstbetrieb Reiersdorf: Revier Gollin
Dienstsitz Reiersdorf 3, 17268 Templin
Aufgaben
Revierleitertätigkeiten, auch in Gebieten des Landeswaldes mit Schutzstatus (BR, NP, FFH)
Bewirtschaftung des Landeswaldreviers im Forstbetrieb
Durchführung mittelfristiger Planung (Forsteinrichtung/Pflegeblöcke) unter Abstimmung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus
Durchführung jährlicher Wirtschaftsplanung
Planung, Vorbereitung und Überwachung der Holzernte unter Abwägung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus
Planung, Vorbereitung und Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen
Bedienen von Kleinaufträgen (Kundengruppe B, C) einschließlich Vermarkten von Holz- und Nebenprodukten
Planung, Vorbereitung und Überwachung waldbaulicher Maßnahmen unter Abstimmung der naturschutzfachlichen Belange in Gebieten mit Schutzstatus
Planung, Vorbereitung, Durchführung, Überwachung jagdlicher Maßnahmen
Aufgaben im Vertragsmanagement (Nutzungsverträge, Gestattungen, Grundstücksgleiche Rechte, Flächenan-/-verkäufe, -tauschverfahren
Planung, Vorbereitung und Überwachung der Durchführung von Maßnahmen des Biotop- und Artenschutzes
Darstellung der mit der ELER-Förderung verbundenen Arbeiten
Rechtsverstöße Dritter im Landeswald
Katastrophenmanagement und Umweltvorsorge im Landeswald
Profil
Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung der Fachrichtung Forstwirtschaft, Waldwirtschaft, Forstwissenschaft
Führerschein Klasse B und Selbstfahrbereitschaft
Jagdschein
Idealerweise ergänzen Sie Ihr Profil durch:
Eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen Forstdienst ist ausdrücklich erwünscht
einschlägige Berufserfahrung im praktischen Revierdienst, bei der Bewirtschaftung des Landeswaldes oder mindestens förderliche Berufserfahrung im forstlichen Außendienst
praktische Erfahrung in der Planung und im Einsatz von Forsttechnik und Unternehmerleistungen
Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen IT-Fachanwendungen (bspw. Walddatenbanken, Betriebsbuchführung, Liegenschaftsverwaltung, Geodaten) und/oder die Bereitschaft zur Fortbildung
Sichere, anwendungsbereite Kenntnisse im Naturschutzrecht, insbesondere bei der Beurteilung der Erheblichkeit von Beeinträchtigungen forstwirtschaftlicher Maßnahmen in Natura 2000-Gebieten
Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen bei der Planung und Durchführung von Biotop- und Artenschutzmaßnahmen im Wald, sowie der Verkehrssicherung entlang öffentlicher Straßen
Von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen bei der Ausbildung und Führung von Jagdgebrauchshunden, insbesondere zum Stöbern brauchbarer Jagdgebrauchshunde
Hohe körperliche Fitness und Belastbarkeit
Hohe Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz; sicheres und freundliches Auftreten Entscheidungskompetenz
Auszug aus der Stellenausschreibung des Arbeitgebers. Die Bewerbung erfolgt über "Jetzt bewerben".
Weitere Stellenangebote
Jobs nach Berufsfeld
Sie sind der Arbeitgeber dieser Stelle? Die Stelle ist bereits besetzt, veraltet oder soll aus anderen Gründen entfernt werden? Stellenanzeige kostenlos entfernen lassen →