Diversity Manager*in

Diversity Manager*in

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für unsere Abteilung Personal - People & Development, Team Diversity Management suchen wir Sie zur Besetzung einer befristeten Stelle (befristet bis 30.11.2027 mit der Option einer Verlängerung oder des dauerhaften Einsatzes) als

Diversity Manager*in

Ort: Berlin Verwaltungsstandort

Eintrittsdatum: 01.11.2026

Bewerbungsfrist: 20.08.2026

Ausschreibungsnummer: 25-045-2026

Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)

Vergütung: E11 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Als DRV Bund liegen uns die Karriereentwicklung und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden in ihrer Vielfältigkeit am Herzen. Es ist unsere Verantwortung, dass jede*r Einzelne Wertschätzung, Flexibilität und Teamgeist im Arbeitsalltag erlebt und die (Führungs-)Kultur von Transparenz und Fürsorglichkeit geprägt ist. Wir möchten dazu beitragen, dass die Leistungsfähigkeit der DRV Bund durch mehr Diversität und Inklusion gefördert wird und begleiten diese Entwicklung ganz aktiv. Als Diversity Management sind wir überzeugt von der Kraft der Vielfalt; wir fördern eine offene Leistungskultur in der alle Beschäftigten unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder/und Behinderung die gleichen Chancen haben.

Ihre Aufgaben

Sie tragen maßgeblich dazu bei, die Ziele zum Thema Diversity in der DRV Bund zu verfolgen, weiterzuentwickeln, Konzepte zu erstellen und Maßnahmen nachhaltig umzusetzen.

Sie koordinieren den Prozess und unterstützen bei der Erstellung unseres nächsten Gleichstellungsplans.

Sie bringen als Trainer*in ihre Expertise ein und geben zusammen mit unserem externen Partner Diversity-Trainings und Seminare im Rahmen unseres Basisseminars für Führungskräfte.

Sie übernehmen die Absprachen und Koordination im Team hinsichtlich unserer Bildungsveranstaltungen für Führungskräfte und Mitarbeitende im Themenfeld Diversity.

Sie generieren zielgruppengerechten Content für zum Beispiel das Intranet der DRV Bund und sind somit aktiv an der Weiterentwicklung unserer vielfaltsgerechten Kommunikation beteiligt.

Sie konzipieren und begleiten Projekte und Vorhaben mit Diversity Bezug (zum Beispiel den Diversity Day, Diversity Challenge oder einzelne Maßnahmen aus dem Gleichstellungsplan).

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss) im Bereich Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikationswissenschaften, Organisationspsychologie oder eine gleichwertige Qualifikation

Sie haben eine Ausbildung zur Diversity Trainer*in

Sie haben Erfahrung in betrieblicher Gleichstellungsarbeit

Sie denken strategisch-analytisch und es fällt Ihnen leicht, wirksame Strategien und Konzepte zu den Themen Inclusion & Diversity zu entwickeln und nachzuhalten

idealerweise haben Sie bereits bei der Erstellung von Gleichstellungsplänen mitgewirkt

Wir bieten

Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team mit Gestaltungsspielraum und einem hohen Maß an Eigenverantwortung

Eine Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin (sichere Jobs, faire Gehälter, gute Arbeitsbedingungen)

Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten sowie unterschiedlicher Homeofficemodelle