Sachbearbeitung Personalgewinnung (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle in Mainz

Sachbearbeitung Personalgewinnung (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle in Mainz

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Sachbearbeitung Personalgewinnung (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle in Mainz

EG 10 TVöD (Bund) – ab 1. November 2026, befristet bis 31. August 2030

Kenn-Nr.: THW-2026-215

Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann für den Zeitraum der Befristung eine Abordnung innerhalb Ihrer aktuellen Besoldungsgruppe geprüft werden, Besoldungserstattungsforderungen Ihrer Behörde werden jedoch nur bis zur Höhe der Besoldungsgruppe A 10 erstattet. Eine Versetzung ist nicht möglich.

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

Rekrutierung des hauptamtlichen Personals sowie der Aushilfen für den Landesverband Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland

Erstellung und Abstimmung von Ausschreibungstexten

Erarbeitung von Auswahlinstrumenten in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten und Regionalstellen sowie Abstimmung mit den Gremien

Bewerbendenmanagement inkl. Prüfung der formalen Qualifikation der Bewerbenden

Eigenständige Organisation sowie Durchführung von Auswahlgesprächen und Dokumentation des Stellenbesetzungsverfahrens

Vorbereitung der personalrelevanten und organisationsrelevanten Unterlagen für die neuen Mitarbeitenden

Sie bringen mit:

Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, beispielsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftspsychologie/Psychologie, Soziologie, Verwaltungswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement

Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben

Erste praktische Erfahrungen im Recruiting/in der Personalgewinnung von Vorteil

Kenntnisse personalrelevanter Gesetze (z. B. TVöD, SGB, BGleiG) bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen

Gute Microsoft-Office-Kenntnisse

Hohe Organisationsfähigkeit, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Gender- und Diversity-Kompetenz

Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE und Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen

Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

Das bieten wir Ihnen:

Zukunftssicherheit

Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Telearbeit und mobiles Arbeiten

Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt

Persönliche Entwicklung

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Einsatzqualifikation

Vergütung nach TVöD

Spannende Reisetätigkeiten

Internationale Projekte

Möglichkeit zur Verbeamtung

Deutschland-Ticket

Jobticket

Das Technische Hilfswerk fällt unter das Masernschutzgesetz. Alle Mitarbeitenden müssen vor Einstellung einen Immunitätsnachweis oder eine medizinische Kontraindikation nachweisen. Bei Personen, die vor dem 31.12.1970 geboren sind, wird von einem natürlichen Masernschutz ausgegangen, sodass kein Nachweis erforderlich ist.