Referentin/ Referent Transformations- und Portfoliomanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsmanagement

Als Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft sorgen wir für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche. Wir helfen Unternehmen und Versicherten sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen und kümmern uns, falls doch einmal etwas passiert.

Zur Verstärkung unseres Teams in Berlin suchen wir ab sofort für unsere Hauptverwaltung, Stabsabteilung Digitalisierung, Organisation, IT-Kooperationen, Referat Transformationsmanagement, in Voll- oder Teilzeit eine/einen

Referentin/ Referent Transformations- und Portfoliomanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Organisationsmanagement

Ihre Vorteile bei uns:

Eine Tätigkeit für eine spannende und wichtige Branche

Einen sicheren Arbeitgeber mit fairen und gerechten Bedingungen und vielen sozialen Leistungen u. a.:

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (BG-AT) inkl. Jahressonderzahlung

Zuschuss zum DeutschlandJobTicket bzw. alternativ einen Mobilitätszuschuss Fahrrad

30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich frei am 24./31. Dezember

Möglichkeit der Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub

Optionen des mobilen Arbeitens

Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40 Euro monatlich

Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Externe betriebliche Sozialberatung, Gesundheitstage, Bewegte Pause, Firmenfitness etc.)

Förderung von lebenslangem Lernen durch vielfältige, umfangreiche und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung

Eine sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Verantwortung von Aufgaben im Zusammenhang mit Organisationsmanagement, Transformations- und Veränderungsmanagement sowie Begleitung des Strategieprozesses:

Beratung in grundsätzlichen Organisationsfragen und Analyse von Organisationsstrukturen

Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Aufgabenkritiken (zweck- und vollzugskritischer Aufgabenanalysen)

Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von organisationsweiten Personalbedarfsermittlungen (PBE), Fortschreibungsvorhaben und Ressourcenplanungen

Harmonisierung und Optimierung von Organisationsstrukturen sowie Begleitung von Reorganisationsvorhaben

Entwicklung von zukunftsfähigen Organisationskonzepten für die Ablauf- und Aufbauorganisation

Begleitung und Weiterentwicklung des Strategieprozesses der BG BAU

Durchführen von komplexen Sonderaufgaben im Auftrag der Stabsabteilungsleitung oder der Hauptgeschäftsführung

Themen im Bereich Organisation, Strategie und PBE im Kooperationsumfeld der Unfallversicherungsträger einbringen und BG BAU-seitig vertreten

Weiterentwicklung des eigenen Aufgabenbereichs im Referat Transformationsmanagement und Leitung strategisch relevanter Projekte und Vorhaben mit Organisationsbezug, auch im Kooperationsumfeld der BG BAU

Ihr Profil:

Wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Univ.)) vorzugsweise im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Verwaltungswissenschaften

Langjährige Berufserfahrung in der Steuerung komplexer Organisations- und Transformationsvorhaben, vorzugsweise in einer Organisationsabteilung oder Unternehmensberatung

Mehrjährige Moderations- und Präsentationserfahrung

Erste Berufserfahrung in der fachlichen Führung interdisziplinärer, abteilungsübergreifender Projektteams

Sehr gute Kenntnisse von Instrumenten und Methoden des Organisationsmanagements

Sehr gute Anwendungskenntnisse der Standardsoftware zur Erledigung der Aufgaben aus dem Fachbereich (insbesondere MS-Office)

Gute Kenntnisse im Veränderungsmanagement

Weitere Qualifizierungen und Berufserfahrung im Aufgabenfeld Personalbedarfsermittlung wünschenswert