Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d) als Drittkraft für die Krippengruppe der Kindertagesstätte Weizen-Wichtel

Pädagogische Assistenzkraft (m/w/d) als Drittkraft für die Krippengruppe der Kindertagesstätte Weizen-Wichtel

Kurzinfo

Arbeitszeit

Teilzeit

Anstellungsdauer

befristet (zunächst längstens bis zum 29.02.2028)

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

27793 Wildeshausen

Die Kreisstadt Wildeshausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

pädagogische Assistenzkraft (m/w/d)

gem. § 9 Abs. 3 NKiTaG (z.B. Sozialassistent oder Sozialassistentin m/w/d) als Drittkraft in der Krippengruppe der Kindertagesstätte Weizen-Wichtel.

Ihre Aufgaben insbesondere:

Unterstützung und Mitwirkung bei der Wahrnehmung der nachfolgenden Aufgaben sowie Zusammenarbeit mit dem Gruppen- bzw. Gesamtteam

Betreuung der Krippenkinder

Planung, Gestaltung und Durchführung der pädagogischen Arbeit entsprechend der Gesamtkonzeption und in Zusammenarbeit mit dem Gruppen- bzw. Gesamtteam sowie in Abstimmung mit der Einrichtungsleitung

Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen

Individuelle Förderung und Entwicklungsbegleitung aller Kinder

Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption

Organisation und Gestaltung der Kooperation mit den Erziehungsberechtigten

Zusammenarbeit mit anderen erziehungsrelevanten Personen und Institutionen, insbesondere den relevanten Grundschulen

Planung und Gestaltung von gemeinsamen Aktionen und Veranstaltungen der Einrichtung

Übernahme von pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Assistenzkraft (z.B. Sozialassistent bzw. Sozialassistentin (m/w/d)) gem. § 9 Abs. 3 NKiTaG mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik.

Bitte beachten Sie, dass Sie vor Beschäftigungsaufnahme über einen Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern verfügen müssen. Der Masernschutz kann durch den Impfpass, eine ärztliche Bescheinigung oder eine Bescheinigung des vorherigen Arbeitgebers nachgewiesen werden.

Darüber hinaus erwarten wir:

Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren.

Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst.

Sie verfügen über Flexibilität, Engagement, Sozialkompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Sie zeigen Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Qualifikation.

Sie erbringen eine engagierte Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten und der Einrichtungsleitung.

Unser Angebot:

Beschäftigung für die Dauer des Beschäftigungsverbotes, der Mutterschutzfristen sowie der sich ggf. anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin, längstens bis zunächst 29.02.2028 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden; hiervon entfallen 2,5 Std. als Zweitkraft während des Frühdienstes. Es können sich auch Mitarbeitende, die sich in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis befinden und die die Aufgabe wahrnehmen möchten, bewerben; das unbefristete Beschäftigungsverhältnis bleibt bestehen.

Eingruppierung bis Entgeltgruppe S3 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.

30 (bzw. 31) Urlaubstage pro Jahr zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester, den Nachmittag des eigenen Geburtstages sowie den Nachmittag des Pfingstdienstags

Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert

Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten