Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den städtischen Kinderhort am Standort St.-Peter-Schule

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für den städtischen Kinderhort am Standort St.-Peter-Schule

Kurzinfo

Arbeitszeit

Teilzeit

Anstellungsdauer

unbefristet

Einstellung zum

nächstmöglichen Termin

Einsatzort

27793 Wildeshausen

Die Kreisstadt Wildeshausen sucht spätestens zum 13.08.2026 eine

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

i. S. d. § 9 Abs. 2 und 3 NKiTaG (z. B. Erzieher/in, Sozialassistent/in) für den städtischen Kinderhort am Standort St.-Peter-Schule.

Ihre Aufgaben insbesondere:

Betreuung und Förderung der Hortkinder

Planung, Gestaltung und Nachbereitung der pädagogischen Arbeit

Entwicklungsbeobachtung und -dokumentation sowie Durchführung von Entwicklungsgesprächen

Umsetzung des Bildungsauftrages und der pädagogischen Konzeption

Mitarbeit an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption

Zusammenarbeit im Team, mit erziehungsberechtigen Personen und anderen erziehungsrelevanten Personen und Institutionen

Wahrnehmung von hauswirtschaftlichen/pflegerischen Tätigkeiten

Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

Sie verfügen über:

eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifizierung als pädagogische Fachkraft i. S. d. § 9 Abs. 2 NKiTaG

oder

eine abgeschlossene Ausbildung als sozialpädagogische Assistenzkraft i. S. d. § 9 Abs. 3 NKiTaG (z. B. sozialpädagogische Assistenz) mit einschlägiger Berufserfahrung.

Bitte beachten Sie, dass Sie vor Beschäftigungsaufnahme über einen Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern verfügen müssen. Der Masernschutz kann durch den Impfpass, eine ärztliche Bescheinigung oder eine Bescheinigung des vorherigen Arbeitgebers nachgewiesen werden.

Darüber hinaus erwarten wir:

Sie verfügen idealerweise über eine Berufserfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Primarbereich

Sie haben eine wertschätzende, partizipative und respektvolle Haltung

Sie sind flexibel, teamfähig und kommunikativ

Sie sind zuverlässig, pünktlich und arbeiten gerne im Team

Sie verfügen über die Bereitschaft zur regelmäßigen fachlichen Fort- und Weiterbildung

Sie engagieren sich in der Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten und der Einrichtungsleitung

Unser Angebot:

Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrags mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von max. 30 Stunden.

Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 3, S 4 oder S 8a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen

30 Urlaubstage pro Jahr zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester, den Nachmittag des eigenen Geburtstages sowie den Nachmittag des Pfingstdienstags

Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann

Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem audit berufundfamilie zertifiziert

Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL)

Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung

Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit)

Arbeitgeberdarlehen können gewährt werden

Fahrradleasing wird angeboten

Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.05.2026.

Die für die Auswahlentscheidung erforderlichen Qualifikationsnachweise (u.a. Ausbildungs- und Prüfungszeugnisse) müssen nicht mit der Bewerbung eingereicht werden. Diese werden aus der Personalakte entnommen. Das Einverständnis hierzu wird mit Abgabe der Bewerbung vorausgesetzt.