Sachgebietsleitung Liegenschaftsmanagement

Sachgebietsleitung Liegenschaftsmanagement

WIR SUCHEN EINE*N

Sachgebietsleitung Liegenschaftsmanagement

für unser Sachgebiet Liegenschaftsmanagement im Bereich Querschnittsaufgaben und Justiziariat der Stadtentwässerung Hannover.

Standort

30165 Hannover

Vollzeit / Teilzeit

Vollzeit

Ausschreibungsschluss

02.08.2026

Entgelt / Besoldungsgruppe

E 13 / A 13

Ihre Aufgaben

Verantwortliche Leitung und Steuerung des Sachgebietes mit insgesamt 14 Mitarbeitenden

Aufstellung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von Verträgen mit Ingenieurbüros und Gutachtern einschließlich der Leistungen.

Führen von Verhandlungen in schwierigen und konfliktträchtigen Gesprächen z.B. mit Genehmigungsbehörden und Auftragnehmer*innen.

Weiterentwicklung der Masterpläne für den Standort Sorststraße sowie Erarbeiten und Steuern der strategischen Ausrichtung des Hauptstandortes.

Planung und Einführung einer Gebäudeleittechnik für die Gebäude der Stadtentwässerung Hannover.

Planung und Einführung eines Gefahrenmanagementsystems für alle Liegenschaften.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)) im Studiengang Ingenieurwesen für Gebäudemanagement, des Bauingenieurwesens (Hochbau), Architektur oder in vergleichbaren Studiengängen.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Tätigkeitsfeld

Führungserfahrung ist von Vorteil

Führungs-, Gender- und Diversitykompetenz

Erwartet werden Deutschkenntnisse, die eine zuverlässige Ausübung der Tätigkeit ermöglichen

Kenntnisse im Energie- und Gebäuderecht, insbesondere im Gebäudemodernisierungsgesetz (GModG), sowie die Fähigkeit, diese Vorgaben sicher auszulegen und in der strategischen und operativen Bewirtschaftung kommunaler Liegenschaften umzusetzen.

Wir bieten

eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

im Einzelfall eine Leistungsprämie

ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing

attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 13.

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter .