Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d)

Wer sind Wir?

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.

Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft (m/w/d)

Die Stadt Hameln verfügt über einen vielfältigen Gebäudebestand mit mehr als 60 Liegenschaften – von Rathaus, Schulen und Kindertagesstätten über Dorfgemeinschaftshäuser bis hin zu städtischen Wohngebäuden. Die Abteilung zentrale Gebäudewirtschaft (ZGW) sorgt für deren Betrieb, Werterhalt und Weiterentwicklung.

Dabei geht es um weit mehr als die Betreuung des Bestands: Mit attraktiven Neubau- und Erweiterungsprojekten, insbesondere für Kindertagesstätten, Schulen und Feuerwehren, gestaltet die Abteilung aktiv die Zukunft der städtischen Infrastruktur.

An Ihrer Seite ein erfahrenes Team – mit zwei Sachgebietsleitungen und einer Verwaltungsleitung als direkte Unterstützung. Freuen Sie sich auf kollegiale Zusammenarbeit, einen offenen Austausch und die Möglichkeit, gemeinsam etwas zu bewegen.

Welche spannenden Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie bei uns?

Leitung der Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft:

Entscheidungen in fachlichen, personellen, finanziellen und organisatorischen Angelegenheiten,

Koordination der Arbeit und des Ressourceneinsatzes sowie der Arbeitsverfahren und -mittel,

Bearbeitung in ausgewiesenen Angelegenheiten von grundsätzlicher und schwieriger Bedeutung,

Weiterentwicklung und Umsetzung von Zielvorgaben für die Abteilung:

Bestimmung von Grundsätzen, Richtlinien und Anweisungen für die Bearbeitung der Abteilung zugeordneten Aufgaben in formeller (Verfahrensabläufe) und materieller Hinsicht (einheitliche Vorgaben),

Regelung von abteilungsübergreifenden Zuständigkeiten mit Klärung der wesentlichen Schnittstellen und Festlegung der Arbeitsprozesse,

Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und von Aufgaben von grundsätzlicher Bedeutung, insbesondere aus dem Aufgabenbereich der Haushaltsmittel- und Finanzplanung,

Begleitung und Prüfung von Fachplanungen von besonderer Bedeutung,

Koordination und Durchführung von übergeordneten, grundsätzlichen und schwierigen Verhandlungen mit Behörden und externen Dritten,

Teilnahme an Arbeitskreisen, Fachausschusssitzungen sowie anderen internen und externen Gremien.

Worauf können Sie sich bei uns freuen?

eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist sowie

eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG 14 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage von bis zu 450 € mtl. bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.

Welche Vorteile erwarten Sie noch?

die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen laufend weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen. Die Schulung und Unterstützung unserer Führungskräfte hat für uns dabei eine hohe Priorität. Mit einem breiten Spektrum von der Nachwuchsführungskräfteentwicklung bis hin zu laufender Teilnahme an den Fortbildungen unserer Führungswerkstatt und den regelmäßigen Führungsklausuren stellen wir sicher, dass Sie für den Führungsalltag bestens gerüstet sind. Hinzu kommt neben dem Zugang zu hochwertigen externen Qualifikationen auch ein umfassendes internes Fortbildungsprogramm, welches neben fachlichen Angeboten auch diverse außerfachliche Möglichkeiten bietet. Dies geht von Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung, bis hin zu gemeinsamen Sportkursen mit den Kolleginnen und Kollegen,