Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) {Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin}

Stadt Wildeshausen -Personalamt-

Die Kreisstadt Wildeshausen sucht zum 01.10.2026 **eine/n Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder pädagogische Fachkraft (m/w/d) ** für das Projekt „EhAP Plus –Kommen um zu arbeiten – Bleiben um zu leben“. Hierbei handelt es sich um ein durch EU-Mittel gefördertes ESF-Projekt (Europäischer Sozialfonds) zur Bekämpfung von Ausgrenzung EU-Zugewanderte (m/w/d). Es soll die Ansprache, die Unterstützung bei der Orientierung in der Beratungs- und Hilfestruktur in Wildeshausen, sowie ggf. die Begleitung hierbei im Projekt umgesetzt werden. ### Ihre Aufgaben: - bedarfsgerechte Vermittlungsberatung von EU-Bürger/innen (m/w/d) und deren Kinder - mobile aufsuchende Sozialarbeit - aktive Netzwerkarbeit und Kontaktpflege zu Kooperationspartner/innen (m/w/d) - Gestaltung von Informationsmaterial und weiteren Arbeitshilfen - zielgerichtete und wirkungsorientierte Öffentlichkeitsarbeit - Planung von Veranstaltungen, Fachtagen sowie Workshops zu bestimmten Themenfeldern - Aufbau eines systematischen Berichtswesens Organisatorische Änderungen sowie eine Änderung der Aufgabenverteilung bleiben vorbehalten. ### Ihr Profil: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/ Diplom) im Bereich der Sozial-, Bildungs- oder Erziehungswissenschaften oder Soziale Arbeit oder - ein vergleichbarer, für die Wahrnehmung des Arbeitsplatzes zweckdienlicher Studienabschluss - einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Integrationsarbeit und/oder Beratung - Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Bulgarisch) sind wünschenswert **Darüber hinaus erwarten wir:** - sicheres, situationsangemessenes und kundenorientiertes Auftreten - gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen - Kommunikationsfähigkeit und kultursensible Beratungskompetenz - teamorientiertes Handeln, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Selbständigkeit - theoretische und praktische Erfahrungen in der Arbeit mit gendersensiblen Ansätzen sowie im Abbau von (struktureller) Diskriminierung bzw. die Bereitschaft, diese zu erlernen und in die Arbeit zu integrieren - gute EDV-Kenntnisse ### Unser Angebot: - Ausübung einer bis 30.06.2028 befristeten Tätigkeit mit bis zu 20 Stunden wöchentlich - Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe S 11b TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen - 30 Urlaubstage, zzgl. arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester sowie wie den Nachmittag des eigenen Geburtstages und des Pfingstdienstages - Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Seit 2025 sind wir nach dem *audit berufundfamilie* zertifiziert - Attraktive Jahressonderzahlung, die in bis zu drei zusätzliche freie Tage umgewandelt werden kann. - Förderung von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersversorgung (VBL) - Prämie bei Teilnahme an der leistungsorientierten Bewertung - Gesundheitsmanagement sowie Vergünstigungen bei den örtlichen Fitnessstudios und Schwimmbäder (Hansefit) - Möglichkeit auf Gewährung eines Arbeitgeberdarlehens - Möglichkeit des Fahrradleasings - Unterstützung durch ein kollegiales und motiviertes Team, nicht nur in der Einarbeitungsphase ### Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum **24.05.2026**. Diese reichen Sie bitte über unser Online-Bewerbungsportal ein. Die Maske zur Abgabe Ihre Bewerbung finden Sie unter der Rubrik 'Stellenausschreibungen' oder unter dem unten beigefügten Link. Wir verwirklichen die berufliche Förderung im Rahmen des Gleichstellungsgesetzes. Bewerbungen von Männern sind daher besonders erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt. Die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) werden im Auswahlverfahren beachtet. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Ihre gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Bei Fragen zu dem Aufgabenbereich sprechen Sie bitte Herrn Ralf Wübbeler an. Sie erreichen ihn telefonisch unter 04431/88-320. Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich gerne an Svenja Heymann, die Sie telefonisch unter 04431/88-101 erreichen können.