Sozialarbeiter*innen S15 TVöD für die Clearingstelle der Landeshauptstadt Hannover (Fachbereich Jugend und Familie) gesucht

Sozialarbeiter*innen S15 TVöD für die Clearingstelle der Landeshauptstadt Hannover (Fachbereich Jugend und Familie) gesucht

Angebot gültig bis: 07-10-2026

Die Landeshauptstadt Hannover sucht mehrere

staatlich anerkannte Sozialarbeiter*innen/Sozialpädagog*innen

EG S 15

für die Clearingstelle im Fachbereich Jugend und Familie.

Durch den Dienst der Clearingstelle wird die ständige Erreichbarkeit für den Kinderschutz der Stadt Hannover sicher gestellt. Die Clearingstelle leistet Krisenintervention und bei Bedarf Einleitung von Schutzmaßnahmen für akut gefährdete Kinder und Jugendliche.

Ihre Aufgaben

• Vermittlung aller Inobhutnahmen vom Stadtgebiet Hannover an entsprechende Inobhutnahmeeinrichtungen

• Sicherstellung des Kinderschutzes durch Erreichbarkeit an den Wochenenden, in den Abend und Nachtstunden und an den Feiertagen

• 3 – Schicht – Modell (24/7)

• Abklären und bearbeiten von Kindeswohlgefährdung im Rahmen des § 8a SGB VIII

• Zuständig für alle Kinder und Jugendliche die keinen Wohnsitz in Hannover haben, sich aber im Stadtgebiet aufhalten, einschließlich intensive Kontaktaufnahme zu den Heimatjugendämtern

• Enge Zusammenarbeit mit Institutionen wie der Polizei, Krankenhäuser oder andere Träger im Rahmen von Kinderschutz

Sie verfügen über

• die staatliche Anerkennung zum*zur Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Fachkenntnisse der Jugendhilfe und des Jugendhilferechts

• Beratung von Eltern, Kindern sowie Jugendlichen

• Einfühlungsvermögen für die Not- und Krisensituation der Kinder und Jugendlichen

• Eigenverantwortliches Handeln und treffen von Entscheidungen insbesondere in Krisensituationen

• Reflexionsvermögen in Bezug auf das eigene Handeln

• Gender- und Diversitykompetenz

• Hohes Interesse und Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten

• Hohe psychische und physische Belastbarkeit

• Bereitschaft und Freude an Weiterentwicklung und Ausbau der eigenen Kompetenzen

• Flexibel im Rahmen der Arbeitszeit in Bezug auf den Dienstplan (3-Schicht-Modell)

• Kenntnisse und Erfahrung in Bezug auf Verwaltungsstrukturen

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst

• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung

• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle

• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche

• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

• im Einzelfall eine Leistungsprämie

• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr

• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• JobRad-Leasing

• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Für die Arbeit im Kinderschutz der Clearingstelle wird eine hohe, persönliche und zeitliche Flexibilität erwartet. Die Arbeitszeit richtet sich nach Dienstplan. Dienste an Sonn- und Feiertagen sind davon betroffen sowie Nachtbereitschaften und Rufbereitschaften. Bewerbungen von Berufsanfänger*innen und Sozialarbeiter*innen im Berufsanerkennungsjahr sind willkommen.

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe S 15 Fg. 6 TVöD SuE ( B XXIV Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)).

Die teilzeitgeeigneten Stellen sind ab sofort mit 39 Stunden mit unterschiedlichen Befristungen zu besetzen. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.